Fiducia nelle reti EAP delle aziende Fortune 500 nella regione EMEA
Identificare i rischi legati allo stress e garantire la conformità alle normative sulla sicurezza psicologica dei dipendenti
Fornire supporto per la salute mentale al fine di migliorare il benessere, la motivazione e la produttività dei dipendenti
Accesso alla biblioteca di materiali su uno stile di vita sano e i suoi benefici
l’impatto dei nostri servizi
Programma di assistenza ai dipendenti – Il vostro ritorno sull'investimento
Cosa dicono i nostri utenti
35 + anni di esperienza
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Di vite coperte
Persone che si prendono cura
Una coppia di lunga data, sposata da 42 anni, ha cercato supporto attraverso il Programma di Assistenza ai Dipendenti (EAP) della propria azienda. Il marito, dipendente Apple, e la moglie si sono rivolti a lui durante un periodo di crisi emotiva e relazionale. Sebbene avessero costruito una solida vita insieme e cresciuto due figlie (ora di 12 e 8 anni), la coppia aveva recentemente iniziato a sperimentare un crescente distacco e una perdita di intimità emotiva.
L’assistenza alla salute mentale in Libano e Giordania deve affrontare sfide importanti: stigma, risorse limitate e problemi di accessibilità. Con l’aumento dei problemi di salute mentale, i programmi di assistenza per i dipendenti (EAP) si stanno facendo avanti per colmare il divario, offrendo un supporto confidenziale all’interno dei luoghi di lavoro. Scritto da psych. ec. Alexandru Manescu MSc, MiM e psych. Mohamed Lamaa MSc
Il significato di equilibrio tra lavoro e vita privata può variare a seconda dei valori e degli obiettivi personali. Per alcuni può significare lavorare meno ore per trascorrere più tempo con i propri cari, mentre per altri può significare avere accordi di lavoro flessibili che permettano di bilanciare la crescita professionale con lo sviluppo personale. In definitiva, si tratta di avere la libertà di dare priorità e gestire gli impegni di lavoro e le attività personali senza sentirsi esausti.
