Sprijin Pentru Sănătatea Mintală La Locul De Muncă

De încredere pentru rețelele EAP ale companiilor Fortune 500 din regiunea EMEA

Cum vă poate ajuta CCS?

Prevenție

Identifică riscurile legate de stres și asigură conformitatea cu reglementările privind siguranța psihologică a angajaților.

Evaluarea riscului psiho-social

Intervenție

Oferă sprijin pentru sănătatea mintală pentru a îmbunătăți bunăstarea, motivația și productivitatea angajaților.

Educație

Acces la biblioteca de materiale despre un stil de viață sănătos și beneficiile acestuia.

impactul serviciilor noastre

Programul de asistență pentru angajați – Randamentul investiției dvs

ROI Calculator

Angajati cu norma intreaga (FTE)

Procent de absenteism pe caz de boala 1 %

Salariul mediu zilnic 71 €

Durata medie a absenței în zile lucrătoare 4.2 days

Randamentul acestei investitii pentru dumneavoastra:

37.77 %

Daca doriti o analiza mai detaliata va rugam sa ne contactati.contactați-ne

Ce spun beneficiarii noștri

Testimoniale

„Aveam multe semnale că angajații noștri ar putea beneficia de sprijin pentru sănătate mintală, dar mă temeam că nu voi putea dovedi valoarea unor astfel de programe în fața liderilor companiei. După o perioadă de probă, CCS ne-a ajutat în înțelegerea ROI-ului mare pe care îl avem de la EAP-ul nostru, atât la nivel uman, dar și financiar. De atunci, programul funcționează fără probleme de peste 6 ani.”

Anna, 57

Director HR, Rusia

„Pandemia COVID-19 a avut un mare impact asupra vieții mele. M-am trezit brusc că sunt foarte anxioasă și chiar am dezvoltat atacuri de panică. În timpul unui astfel de moment am sunat la linia EAP. Am primit sprijin imediat și pot spune cu sinceritate că a fost prima dată după multe săptămâni când m-am simțit în sfârșit în siguranță. EAP m-a pus în legătură cu un terapeut și acum dețin controlul situației.”

Alya, 45

Funcționara, EAU (Dubai)

„Proprietarul apartamentului îmi făcea o mulțime de probleme și îmi provoca mult stres. Fiind expat într-o țară străină, eram pierdut în înțelegerea drepturilor mele în calitate de chiriaș. Consultantul juridic al EAP mi-a explicat la ce aveam dreptul și m-a ajutat să gestionez situația pe baza legislației luxemburgheze. A fost de mare ajutor!”

Mohammed, 28

Grafician, Luxemburg

„Aveam multe semnale că angajații noștri ar putea beneficia de sprijin pentru sănătate mintală, dar mă temeam că nu voi putea dovedi valoarea unor astfel de programe în fața liderilor companiei. După o perioadă de probă, CCS ne-a ajutat în înțelegerea ROI-ului mare pe care îl avem de la EAP-ul nostru, atât la nivel uman, dar și financiar. De atunci, programul funcționează fără probleme de peste 6 ani.”

Anna, 57

Director HR, Rusia

„Pandemia COVID-19 a avut un mare impact asupra vieții mele. M-am trezit brusc că sunt foarte anxioasă și chiar am dezvoltat atacuri de panică. În timpul unui astfel de moment am sunat la linia EAP. Am primit sprijin imediat și pot spune cu sinceritate că a fost prima dată după multe săptămâni când m-am simțit în sfârșit în siguranță. EAP m-a pus în legătură cu un terapeut și acum dețin controlul situației.”

Alya, 45

Funcționara, EAU (Dubai)

„Proprietarul apartamentului îmi făcea o mulțime de probleme și îmi provoca mult stres. Fiind expat într-o țară străină, eram pierdut în înțelegerea drepturilor mele în calitate de chiriaș. Consultantul juridic al EAP mi-a explicat la ce aveam dreptul și m-a ajutat să gestionez situația pe baza legislației luxemburgheze. A fost de mare ajutor!”

Mohammed, 28

Grafician, Luxemburg

35 + ani de experiență

50
de țări

3000
de profesioniști

2000000
de vieți acoperite

Oameni cărora le pasă

Echipa CCS

Konstantin von Vietinghoff-Scheel

Director General

Mai mult

Alexandru Manescu

Director Clinic si de Strategie

Mai mult

Andreea Pavelescu

Manager de Operațiuni

Mai mult

Toată echipa

Articole recomandate

Bridging the Gap Supporting Couples Through Crisis and Life Transitions

Case Studies

Reducerea decalajului: sprijinirea cuplurilor în situații de criză și tranziții de viață

Un cuplu longeviv, căsătorit de 42 de ani, a căutat sprijin prin intermediul Programului de asistență pentru angajați (EAP) al companiei lor. Soțul, un angajat devotat al companiei Apple, și soția sa au apelat la acest program în timpul unei perioade de criză emoțională și relațională. Deși au construit o viață solidă împreună și au crescut două fiice (acum în vârstă de 12 și 8 ani), cuplul începuse recent să experimenteze o deconectare tot mai mare și o pierdere a intimității emoționale.

citire Listen

Știință și cercetare

PAE și servicii de sănătate mintală în Liban și Iordania: Raport de situație

În Liban și Iordania, îngrijirea sănătății mintale se confruntă cu provocări majore – stigmatizare, resurse limitate și probleme de accesibilitate. Având în vedere creșterea preocupărilor legate de sănătatea mintală, programele de asistență pentru angajați (EAP) intervin pentru a umple golul, oferind sprijin confidențial la locul de muncă. Scris de psih. ec. Alexandru Manescu MSc, MiM și psih. Mohamed Lamaa MSc

citire Listen

Glosar

Echilibrul dintre viața profesională și cea privată

Sensul echilibrului dintre viața profesională și cea privată poate varia în funcție de valorile și obiectivele personale. Pentru unii, poate însemna să lucreze mai puține ore pentru a petrece mai mult timp cu cei dragi, în timp ce pentru alții, poate însemna să aibă aranjamente de lucru flexibile care să le permită să echilibreze creșterea profesională cu dezvoltarea personală. În cele din urmă, este vorba despre libertatea de a prioritiza și gestiona angajamentele profesionale și activitățile personale fără a se simți epuizați.

citire