Ondersteuning Van Mentale Gezondheid Op De Werkplek

Vertrouwd door EAP-netwerken van Fortune 500-bedrijven in EMEA-regio

Hoe kan CCS jou helpen?

Preventie

Identificeer stressgerelateerde risico’s en zorg voor naleving van de voorschriften rond psychologische veiligheid van werknemers.

Psycho-Social Risico Beoordeling

Interventie

Bied ondersteuning op het gebied van mentale gezondheid om het welzijn, de motivatie en de productiviteit van werknemers te bevorderen.

Opleiding

Toegang tot de bibliotheek met materialen over een gezonde levensstijl en de voordelen ervan

de impact van onze diensten

Emloyee Assistance Programma – Uw rendement op investering

ROI-rekenmachine

Full-time employees (FTE)

Sickness absence percentage 1 %

Average salary per day 71 €

Average absence length in work days 4.2 days

Your return on investment:

37.77 %

Indien u een gedetailleerde berekening wenst, neem dan gerust contact met ons op.contact met ons opnemen

Wat gebruikers van onze diensten zeggen

Testimonials

“Ik had veel aanwijzingen dat ons personeel baat zou kunnen hebben bij geestelijke gezondheidszorg, maar ik was bang dat ik de waarde van zo’n programma niet zou kunnen bewijzen aan mijn hoger management. Na een proefperiode hielp CCS ons te begrijpen hoe groot de ROI is die onze EAP biedt, zowel op menselijk als op financieel vlak. Sindsdien verloopt het programma al meer dan 6 jaar probleemloos.”

Anna, 57

HR Manager, Russland

“Ik had veel aanwijzingen dat ons personeel baat zou kunnen hebben bij geestelijke gezondheidszorg, maar ik was bang dat ik de waarde van zo’n programma niet zou kunnen bewijzen aan mijn hoger management. Na een proefperiode hielp CCS ons te begrijpen hoe groot de ROI is die onze EAP biedt, zowel op menselijk als op financieel vlak. Sindsdien verloopt het programma al meer dan 6 jaar probleemloos.”

Mohammed, 28

Graphic Designer, Luxemburg

“De COVID 19 pandemie had een grote impact op mijn leven. Ik was plotseling erg angstig en had zelfs paniekaanvallen. Op zo’n moment belde ik de EAP hotline. Ik kreeg onmiddellijk steun en ik kan eerlijk zeggen dat ik me voor het eerst in vele weken veilig voelde. De EAP verwees me naar een therapeut en ik heb de situatie nu onder controle.

Alya, 45

Bediende, Dubai

“Ik had veel aanwijzingen dat ons personeel baat zou kunnen hebben bij geestelijke gezondheidszorg, maar ik was bang dat ik de waarde van zo’n programma niet zou kunnen bewijzen aan mijn hoger management. Na een proefperiode hielp CCS ons te begrijpen hoe groot de ROI is die onze EAP biedt, zowel op menselijk als op financieel vlak. Sindsdien verloopt het programma al meer dan 6 jaar probleemloos.”

Anna, 57

HR Manager, Russland

“Ik had veel aanwijzingen dat ons personeel baat zou kunnen hebben bij geestelijke gezondheidszorg, maar ik was bang dat ik de waarde van zo’n programma niet zou kunnen bewijzen aan mijn hoger management. Na een proefperiode hielp CCS ons te begrijpen hoe groot de ROI is die onze EAP biedt, zowel op menselijk als op financieel vlak. Sindsdien verloopt het programma al meer dan 6 jaar probleemloos.”

Mohammed, 28

Graphic Designer, Luxemburg

“De COVID 19 pandemie had een grote impact op mijn leven. Ik was plotseling erg angstig en had zelfs paniekaanvallen. Op zo’n moment belde ik de EAP hotline. Ik kreeg onmiddellijk steun en ik kan eerlijk zeggen dat ik me voor het eerst in vele weken veilig voelde. De EAP verwees me naar een therapeut en ik heb de situatie nu onder controle.

Alya, 45

Bediende, Dubai

35 + jaar ervaring

50
landen

3000
Professionals

2000000
werknemers verzorgd

Mensen die om je geven

CCS Team

Konstantin von Vietinghoff-Scheel

Directeur

Alexandru Manescu

Direktor klinische Dienste und Strategie

Andreea Pavelescu

Manager Operaties

Het hele team

Aanbevolen artikelen

Bridging the Gap Supporting Couples Through Crisis and Life Transitions

Case Studies

De kloof overbruggen: paren ondersteunen bij crises en levensovergangen

Een echtpaar dat al 42 jaar getrouwd is, zocht hulp via het Employee Assistance Program (EAP) van hun bedrijf. De man, een toegewijde werknemer bij Apple, en zijn vrouw zochten hulp in een periode van emotionele en relationele crisis. Hoewel ze samen een sterk leven hadden opgebouwd en twee dochters hadden grootgebracht (nu 12 en 8 jaar oud), begon het stel de laatste tijd steeds meer afstand te nemen en emotionele intimiteit te verliezen.

read Listen

Addressing Toxic Behavior at Work: Creating a Positive Environment Starts with You

Mental Wellbeing

Aanpak van giftig gedrag op het werk: een positieve omgeving creëren begint bij jezelf

Een positieve werkomgeving wordt vaak gezien als een product van goed leiderschap, organisatiecultuur of externe factoren. De waarheid is echter dat ieder van ons een essentiële rol speelt bij het vormgeven van de werksfeer.

read Listen

Woordenlijst

Balans werk-privé

Balans tussen werk en privéleven verwijst naar het vermogen van een individu om zijn werkverantwoordelijkheden effectief te beheren naast zijn privéleven, zoals gezin, hobby’s, gezondheid en sociale activiteiten. De sleutel is het bereiken van een evenwicht waarbij geen van beide aspecten het andere overweldigt, zodat mensen op beide gebieden productief en voldaan kunnen zijn.

read