Betriebliche psychische Gesundheitsdienste
Für den Erfolg Ihres Unternehmens
Von dem erfahrenen mehrsprachigen EAP-Anbieter in der EMEA-Region, dem Fortune-500-Unternehmen seit 1988 vertrauen.
Unsere Wirkung
90 % höhere Mitarbeiterzufriedenheit
ROI 1:4–6
Wirksame Unterstützung der psychischen Gesundheit steigert direkt die Produktivität und das Engagement.
Employee Assistance Program – Ihre Kapitalrendite
ROI-Rechner
Geben Sie die Anzahl der Vollzeitbeschäftigten in Ihrem Unternehmen ein
Geben Sie die Krankenquote/den Prozentsatz der krankheitsbedingten Abwesenheit in Prozent
Geben Sie den durchschnittlichen Bruttotageslohn Ihres Unternehmens in € an, auf der Grundlage von 21 Arbeitstagen und 46 Arbeitswochen
Geben Sie die durchschnittliche Abwesenheitsdauer aufgrund von Krankheit in Ihrem Unternehmen an - in Arbeitstagen
Ihre Investitionsrendite:
37.77 %
Betriebliche Programme zur psychischen Gesundheit von CCS
Wir bieten Beratungsleistungen für Mitarbeitende an, die sowohl Ihre Unternehmensziele als auch das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden unterstützen.
Umfassende Dienstleistungen, in die HR-Strategie integriert, einzeln oder als strategisches Gesamtpaket verfügbar
Prävention
Mit unseren Leistungen der Unternehmenspsychologie bieten wir den fachlichen Rahmen, der nötig ist, um Ihre Belegschaft zu schützen und Ihre Unternehmenskultur zu stärken.
Psychosoziale Risikobewertung
Ein ganzheitliches Online-Bewertungstool, das dabei hilft, stressbedingte Risiken zu erkennen und die Einhaltung der Vorschriften zur psychischen Sicherheit von Mitarbeitenden in Ihrem Land sicherzustellen.
Bildung
Zugang zu einer Materialbibliothek über einen gesunden Lebensstil und seine Vorteile.
Schulungen & Webinare
Stärken Sie Ihre Belegschaft mit von Experten geleiteten Schulungen, die eine unterstützende Kultur fördern und Ihr Team dabei unterstützen, sein Wohlbefinden zu verbessern.
Die Wirkung unserer Dienstleistungen
Intervention
Mit psychologischer Beratung im Bereich psychische Gesundheit steigern Sie das Wohlbefinden, die Motivation und die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden.
Employee Assistance Program (EAP)
Eine Zusatzleistung am Arbeitsplatz, die Mitarbeitende unterstützt, indem sie vertrauliche Hilfe bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen bietet.
Unterstützung für MitarbeiterPsychologische Erste Hilfe in Krisenzeiten ist für Organisationen und Unternehmen essenziell, um mögliche langfristige negative Auswirkungen zu verringern.
38 + Jahre der Erfahrung
50
+
Länder
3000
+
Fachleute
2000000
+
Arbeitnehmer erreicht
Wir bieten auch Unterstützung in vielen weiteren Sprachen an.
Bulgarisch Kroatisch Tschechisch Englisch Griechisch Hindi Ungarisch Indonesisch Koreanisch Malaiisch Malayalam Mandarin Portugiesisch Russisch Slowakisch Slowenisch Spanisch Tagalog Tamil Thailändisch Ukrainisch Urdu
Betriebliche Beratung bei Angstzuständen
Burnout, Stress und weitere Herausforderungen.
Stress und Angst am Arbeitsplatz gehören zu den Hauptursachen für sinkende Produktivität und Burnout. Unsere spezialisierte betriebliche Beratung bei Angstzuständen vermittelt Mitarbeitenden evidenzbasierte Strategien, um Stress zu bewältigen, die Konzentration zu verbessern und emotionale Resilienz aufzubauen. Durch gezielte betriebspsychologische Leistungen helfen wir Ihrem Team, Herausforderungen wirksam zu meistern, und schaffen so ein gesünderes und engagierteres Arbeitsumfeld.
Entfalten Sie Ihr verborgenes Potenzial
In diesem exklusiven Interview mit Konstantin von Vietinghoff-Scheel, dem Gründer und CEO von Corporate Counseling Services (CCS), beleuchten wir die wichtigsten Vorteile, die sich aus der Priorisierung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden ergeben, und wie sich Investitionen in ein Employee Assistance Program (EAP) auf den Erfolg Ihres Unternehmens auswirken können.
Was unsere Nutzer sagen
Referenzen
Menschen, die sich kümmern
CCS Team
Ein langjähriges Ehepaar, das seit 42 Jahren verheiratet ist, suchte Unterstützung durch das Employee Assistance Program (EAP) seines Unternehmens. Der Ehemann, ein engagierter Mitarbeiter bei Apple, und seine Frau wandten sich in einer emotionalen und Beziehungskrise an das Programm. Obwohl sie ein starkes gemeinsames Leben aufgebaut und zwei Töchter (jetzt 12 und 8 Jahre alt) großgezogen hatten, hatte das Paar in letzter Zeit eine zunehmende Trennung und einen Verlust an emotionaler Intimität erlebt.
Nachhaltiges HRM integriert People, Planet und Profit in die Personalstrategie.
Es fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Vielfalt, die Ethik und die Verantwortung für die Umwelt.
Indem es sich an langfristigen Werten orientiert, fördert es Engagement, Innovation und dauerhaften Geschäftserfolg.
PSRAs decken die versteckten Stressfaktoren auf, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter beeinträchtigen. Dieser Leitfaden erklärt, was PSRAs sind, warum sie wichtig sind und wie man sie effektiv einsetzt.
Ressourcen und Kontakt
Erfahren Sie mehr über das Wohlbefinden von Mitarbeitenden, indem Sie unsere Artikel lesen, und informieren Sie sich in unserem Glossar über Fachbegriffe.
Beginnen wir damit, Ihr Team zu stärken.