Programmi di rivendita EAP per broker di benefit per i dipendenti
Offri ai tuoi clienti aziendali un supporto EAP riservato e clinicamente supervisionato, che protegge la loro forza lavoro, guadagnando al contempo commissioni di segnalazione ricorrenti.
Perché collaborare con CCS
Amplia le tue fonti di reddito
Scopri nuove opportunità di consulenza e commissioni nel settore del benessere dei dipendenti a livello aziendale e dei servizi digitali.
Approfondisci le partnership con i clienti
Posizionati come un consulente orientato al valore e al futuro, in grado di supportare forze lavoro globali e diversificate con soluzioni olistiche.
Rafforza la tua reputazione
Distinguiti come leader dell’innovazione e come consulente di fiducia di riferimento per benefit ai dipendenti moderni e completi.
Programma di referral e partnership EAP e soluzioni per il benessere
Corporate Counselling Services (CCS) offre soluzioni per il benessere mentale sul lavoro e programmi di assistenza ai dipendenti (EAP) per supportare dipendenti, manager e organizzazioni di fronte alle sfide quotidiane e agli incidenti critici, a livello globale e in modo riservato.
Supporto ai dipendenti
Offriamo consulenza riservata a breve termine e indicazioni pratiche per la vita quotidiana dei dipendenti.
Supporto ai manager
Offriamo consulenza dedicata, coaching e guida ai responsabili di persone per gestire i team in modo efficace.
Supporto per incidenti critici
Offriamo risposte e interventi rapidi e professionali dopo eventi traumatici o gravi interruzioni organizzative.
Formazione e prevenzione sul benessere
Organizziamo sessioni mirate e proattive su stress, resilienza e consapevolezza della salute mentale.
Erogazione globale
Garantiamo una copertura multilingue e senza interruzioni in più paesi, fornita tramite una rete professionale gestita con rigore e processi di accoglienza solidi.
Perché i tuoi clienti hanno bisogno di un EAP
Aiuta i tuoi clienti aziendali ad affrontare le sfide più urgenti nella gestione della forza lavoro.
Attenua la pressione sulla retention
Proteggi la produttività dei tuoi clienti affrontando il crescente stress lavorativo, il burnout e il costoso turnover del personale.
Rispondi al dovere di diligenza in evoluzione
Aiuta i clienti a conformarsi agli standard legali, etici e organizzativi sempre più rigorosi in materia di gestione dei rischi psicosociali.
Soddisfa le esigenze operative
Offri un accesso rapido e affidabile all’assistenza per la salute mentale, con assoluta riservatezza e una governance clinica misurabile in più sedi a livello globale.
Consigli di posizionamento per i broker
Il 69% (secondo un sondaggio di settore condotto da CCS nel 2026) dei broker dichiara un livello di fiducia basso o moderato quando discute di soluzioni per la salute mentale con i clienti.
Colmiamo questa lacuna di fiducia con script diagnostici chiari, materiali di marketing semplici e supporto diretto alle vendite.
Benefit e retention
Rafforza la loro employee value proposition, riduci l’assenteismo e abbassa il costoso turnover del personale.
Rischio e dovere di diligenza
Stabilisci un quadro di supporto pratico e conforme per i rischi psicosociali e gli incidenti critici imprevisti.
Performance e resilienza
Aiuta i manager a supportare efficacemente i loro team, a proteggere la continuità operativa e a mantenere la produttività nel lungo termine.
Come funziona il programma
Il nostro modello di collaborazione è semplice e snello.
Presentazione
Il broker presenta l’opportunità del cliente tramite una breve email introduttiva o una breve chiamata di scoping.
Proposta
Confermiamo l’ambito del progetto e forniamo una proposta personalizzata entro 3 giorni lavorativi.
Avvio
Partecipa a una chiamata o riunione congiunta facoltativa con il cliente, finalizza i dettagli della proposta e passa direttamente all’implementazione.
Il percorso di assistenza per i dipendenti
Una volta implementato, il percorso di assistenza è completamente gestito e sicuro.
Accesso
I dipendenti o i manager possono contattare CCS 24 ore su 24, 7 giorni su 7, tramite numeri verdi, applicazioni web o servizi di chat localizzati.
Triage
Un processo di accoglienza strutturato garantisce che gli utenti vengano indirizzati verso il livello di supporto clinico più adatto.
Erogazione dell'assistenza
Professionisti qualificati della salute mentale forniscono assistenza nell’ambito di un rigoroso quadro di governance clinica.
Privacy
Per tutelare la privacy individuale, tutte le relazioni fornite al datore di lavoro sono rigorosamente aggregate e anonimizzate. Nessun dettaglio clinico individuale viene mai condiviso.
Perché broker e aziende si fidano di CCS
Un'eredità consolidata
Dal 1988, CCS fornisce supporto di alta qualità a organizzazioni internazionali complesse.
Integrità clinica
Un modello di erogazione guidato clinicamente e garantito in termini di qualità assicura un'assistenza costante.
Conformità di livello enterprise
Solidi protocolli di privacy e riservatezza, completamente conformi al GDPR e certificati ISO.
Coerenza a livello globale
Il supporto multilingue e l'erogazione transfrontaliera senza interruzioni garantiscono la stessa qualità di assistenza per tutti i dipendenti a livello globale.
Pronto a definire un'opportunità?
Per ricevere una proposta entro 3 giorni lavorativi, condividi i paesi target del cliente, le lingue principali, il numero totale di dipendenti, i moduli di servizio desiderati, la data di go-live desiderata e qualsiasi contesto di rischio specifico, come forze lavoro ad alto rischio o esigenze di copertura per incidenti critici.
Domande frequenti
Di cosa ha bisogno CCS dal broker per definire una proposta?
Paesi, numero di dipendenti, moduli desiderati, data di go-live preferita ed eventuali rischi specifici del settore. Una breve chiamata di scoping può accelerare i tempi di consegna della proposta.
Qual è il processo per le segnalazioni dei broker?
Presentazione del broker → scoping → proposta entro 3 giorni lavorativi → chiamata congiunta facoltativa con il cliente → proposta finale → implementazione.
Come è strutturato il prezzo?
Il prezzo dipende dall’ambito (paesi/lingue, numero di dipendenti, moduli, frequenza dei report, copertura per incidenti critici). CCS può fornire opzioni di pacchetti e formati di proposta adatti ai broker.
Si tratta di un EAP?
CCS può essere posizionato come fornitore di programmi di assistenza ai dipendenti (EAP) / soluzione di consulenza e benessere per i dipendenti, che spesso include consulenza, supporto ai manager, risposta agli incidenti critici e formazione, a seconda del pacchetto scelto.
CCS può lavorare insieme a un fornitore di benefit già esistente?
Nella maggior parte dei casi, sì. CCS può integrarsi come componente dell’ecosistema di benessere del cliente, in linea con le offerte mediche/assicurative esistenti, mantenendo riservatezza e integrità clinica.
Qual è la tempistica tipica di implementazione?
In base alla complessità e al numero di paesi, l’implementazione può richiedere da 1 a 3 settimane. CCS supporta l’onboarding, i materiali di comunicazione e la configurazione dei canali di accesso.
Quale tasso di utilizzo dovrebbero aspettarsi i datori di lavoro?
Il tasso di utilizzo varia notevolmente in base al settore, alla geografia, alla comunicazione e al contesto organizzativo. Un coinvolgimento sano è determinato da fiducia, visibilità, accessibilità e supporto dei manager, non da un unico “numero target”.