Valutazione del rischio psicosociale (PSRA)

aiuta a identificare i rischi correlati allo stress e a garantire il rispetto delle norme di sicurezza psicologica dei dipendenti

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Perché scegliere CCS per la valutazione del rischio psicosociale?

Più profondo, più facile, più veloce

Non si possono prendere scorciatoie quando si analizzano i fattori di stress. Il PSRA ha Più di 100 elementi di analisi base, ma al contempo impara dalle risposte fornite alle domande chiave e si concentra solo sugli elementi rilevanti per ogni individuo. Le analisi approfondite non sono mai state così facili e veloci!

Al di sopra e al di là di tutto

Il PSRA analizza le tradizionali scale di rischio psicosociale per avere risultati allineati con qualsiasi altro strumento utilizzato in precedenza e per consentire un benchmarking appropriato. Inoltre, apporta aggiunte uniche e innovative molto importanti per fornire il quadro reale della situazione. (Vedi le misurequi)

Per ora e per il futuro

Le analisi tradizionali catturano un’immagine statica, congelata al momento della loro acquisizione. E’ Importante? Sì! E’ Abbastanza? No! Ecco perché il PSRA è stato progettato per riflettere la situazione in un determinato momento, ma anche per prevedere le diverse tendenze di sviluppo dello stress e dei rischi psicosociali all’interno della vostra azienda e della sua popolazione.

Supporto di due tipi

Esiste un legame indissolubile tra le aziende e la loro forza lavoro. Le aziende devono aiutare i propri dipendenti, ma anche i dipendenti devono aiutarsi a gestire lo stress. Per questo il PSRA è innovativo in quanto genera due tipi di rapporti: uno immediato, per l’utente, con raccomandazioni dirette, e un altro, basato su dati aggregati, con dati a livello aziendale e profili di rischio organizzativo. (Vedi Reporting)

Personalizzato per l'azienda

Non ci sono due aziende uguali, e sappiamo bene che non si può credere a un modello unico per tutti. Il PSRA è flessibile nella scelta delle aree di analisi e della popolazione esaminata, , senza che ciò influisca sulla validità dei risultati e sul benchmarking.

Sempre, ovunque e top secret

Comodo da applicare. Lo strumento è completamente digitalizzato e accessibile online da PC, tablet o smartphone. La privacy dell’utente è essenziale per noi! Lo strumento non traccia alcuna informazione personale ed è completamente confidenziale e anonimo.

Misure

Lo strumento è stato modellato per soddisfare i più recenti standard europei HSE in termini di requisiti legali e non solo. Si tratta di uno strumento di valutazione online completo che prende in esame tutte le aree di impatto che influenzano il rischio psicosociale sul luogo di lavoro.
Il PSRA è uno strumento di valutazione online completo che esamina molteplici aree di impatto che influenzano i rischi psicosociali sul luogo di lavoro. È stato progettato sulla base di 10 indicatori principali e di 21 sottoaree di fattori di influenza (da adeguare dopo la revisione) – sia indicatori tradizionali che nuovi indicatori innovativi.
Guidate clinicamente da professionisti, le misurazioni sono anche ponderate in base alla loro rilevanza per ogni individuo. Si tratta di una caratteristica innovativa che consente di rappresentare con precisione i fattori di stress reali e il loro impatto percepito.
Gli elementi di previsione trasformano l’analisi del PSRA da una rappresentazione statica e puntuale dello status-quo all’interno dell’azienda in uno strumento fluido nel tempo in grado di cogliere le tendenze e i cambiamenti percepiti. I rischi psicosociali miglioreranno o peggioreranno nella vostra azienda? Questa è la domanda.
Il modulo di coping può essere aggiunto alla nostra scansione PSRA standard per approfondire la comprensione di come la vostra forza lavoro risponde ai fattori di stress. Questa funzione può fornire informazioni vitali sulla capacità dei vostri dipendenti di gestire i rischi e i periodi di stress e di sviluppare piani d’azione coerenti e personalizzati per supportarli al meglio.
Gli elementi tradizionali del PSRA sono stati convalidati con le più comuni analisi da stress del settore, mentre le misurazioni innovative dello strumento aggiungono ulteriori dati qualitativi ai nostri rapporti. (Il benchmarking di altri indicatori è in corso).

CCS for your Psycho-Social Risk Assessment

Possibili Interventi Post-PSRA

Corsi di formazione sulla resilienza e sulla gestione dello stress.
Follow-up individuale con un esperto per comprendere meglio i risultati della Scorecard e ricevere consigli per il miglioramento personale.
Strumenti di autoapprendimento - accesso online a strumenti specifici (Mindset).
Rivalutazioni (dopo un determinato periodo di tempo) per comprendere meglio le tendenze dell'azienda e valutare l'efficacia delle diverse misure di gestione dello stress eventualmente attuate.
Follow-up di gruppo incentrati su esigenze specifiche del gruppo.

Psycho-Social Risk Assessment (PSRA) Reporting

Questa Scorecard individuale fornisce un feedback personalizzato su tutte le dimensioni rilevanti.
Fornisce alla persona interessata le linee guida per i cambiamenti individuali.
Questi potenziali cambiamenti possono essere discussi con un professionista designato in grado di esaminare e interpretare ciò che è necessario.
Sulla base di linee guida di autocontrollo, la persona interessata può impegnarsi in un processo di cambiamento.
Questo processo può essere facilitato da una rete di professionisti sanitari specificamente formati.

La raccolta dei dati è automatizzata tramite il processo online.
Categorizzazione specificata dall’azienda di tutti i dettagli del rapporto, come ad esempio:
- Gruppi di lavoro
- Livello di occupazione
- Questioni di genere
- Categorie di età
- Grazie all’elevato livello di flessibilità dello strumento, è possibile includere indicatori demografici specifici su richiesta dell’azienda.
È possibile generare diversi tipi di correlazioni e interpretazioni statistiche in base alle esigenze dell’azienda.
Rapporto allineato agli obiettivi di sicurezza, salute e ambiente (SHE).
Pianificazione dell’azione che affronta i punti salienti dei risultati.