Gestion des Incidents Critiques (CIM)

 

La gestion des incidents critiques est essentielle pour les entreprises afin de réduire les effets potentiels à plus long terme sur leurs employés, tels que l’absentéisme et les problèmes de flux de travail qui en découlent. Notre approche se concentre sur le soutien des entreprises et des organisations, leur donne les expériences d’apprentissage nécessaires pour les dirigeants et tous ceux qui gèrent activement les incidents. En outre, elle offre un soutien approprié à tous ceux qui sont touchés par l’une des situations critiques qui se sont produites.

Une réponse immédiate, experte et professionnelle aux urgences en temps de crise est un facteur clé pour limiter les conséquences à long terme. Le programme de gestion des incidents critiques a été conçu pour préparer votre organisation à mettre en place une préparation organisationnelle et des compétences de gestion sur le terrain suffisantes pour faire face aux situations d’urgence. Il offre également un soutien spécifique au niveau des groupes et des individus dans la gestion des traumatismes.

Réactions émotionnelles

Un traumatisme est l’une des réactions émotionnelles les plus invalidantes qu’une personne puisse vivre.

 

Réaction psychologique

Il s’agit d’une réaction psychologique à un événement profondément bouleversant ou inquiétant qui dépasse la capacité d’une personne à y faire face. Il en résulte un sentiment d’impuissance, une perte de confiance en soi et une diminution de la capacité à gérer de manière adéquate toute une série d’émotions et d’expériences.
 

Expérience personnelle

L’expérience d’un traumatisme est très personnelle et diffère d’une personne à l’autre. C’est pourquoi, dans le traitement des traumatismes, les professionnels se concentrent sur la réaction à une situation et sur la perception de cette situation, et non sur la situation elle-même.
 

Stress post-traumatique

Dans sa forme clinique, un traumatisme peut entraîner un trouble de stress post-traumatique. Il s’agit d’un état psychiquement invalidant qui se manifeste par des cauchemars, la reviviscence mentale de l’événement, la répression des émotions, l’anxiété, des modifications de l’humeur ou des schémas de pensée, etc.
 

Dépréciation de la vie

En raison de cet impact psychologique très marqué et puissant, un traumatisme peut avoir des répercussions importantes sur la vie des personnes concernées, allant parfois jusqu’à les empêcher de fonctionner de manière adéquate, tant sur le plan personnel que professionnel. C’est la raison pour laquelle de nombreuseorganisations recherchent une aide à la préparation et demandent des mesures professionnelles pour aider le personnel à faire face à des situations potentiellement traumatisantes et à leurs conséquences. De tels programmes sont généralement connus sous le nom de ‘gestion des incidents critiques’ ou CIM.
 

Modèle

Le modèle CCS CIM sert à fournir à nos clients des outils proactifs de préparation à la réaction et à prendre des mesures réactives appropriées après un incident. C’est pourquoi notre modèle CIM a une approche bifocale: préparation et intervention.

Préparation

L’expérience a montré que la direction d’une entreprise n’est jamais suffisamment préparée pour tout faire correctement par elle-même. Seuls une prise de conscience continue et des exercices de simulation stratégique permettent de développer les connaissances techniques nécessaires. Les qualités de leadership nécessaires pour gérer les aspects humains et organisationnels d’une crise sont très différentes de celles requises pour gérer les affaires courantes. La planification et la formation adéquate du personnel clé sont donc essentielles pour être réellement en mesure de gérer une situation d’urgence naissante et de coordonner une réponse judicieuse.

Intervention

CCS dispose d’une équipe d’experts en traumatologie disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, qui peut intervenir sur place ou en ligne, selon la gravité de l’urgence. Notre approche se concentre sur le facteur humain, ses possibilités de gestion du traumatisme, l’utilisation de techniques modernes individuelles et de groupe, l’offre d’un soutien individuel et la collaboration avec la direction locale.

Notre approche clinique du post-traumatisme est un processus de soutien psychologique adaptatif et à court terme qui se concentre exclusivement sur un problème immédiat et identifiable. Elle est appliquée par des professionnels hautement qualifiés ayant des années d’expérience dans ce domaine, à la fois dans des formats de groupe et individuels, en fonction de la gravité du stress et des effets constatés. L’objectif est de permettre aux personnes concernées de retourner plus rapidement à leur vie quotidienne et de réduire la probabilité de réactions de stress post-traumatique.

Aide aux personnes concernées
Avantages pour les entreprises
  • L’intervention donne aux personnes concernées l’occasion de mieux classifier leurs réactions et de les gérer en conséquence. Elle aide à réguler les émotions qui y sont liées. Elle atténue l’impact psycho-émotionnel de l’incident et favorise le rétablissement de schémas de réaction normaux.
  • Elle soutient le processus de guérison et stimule les mécanismes d’adaptation instinctifs.
  • Elle aide l’individu à la fois par l’expertise de l’animateur et par la force de soutien du groupe.
  • Elle offre une analyse professionnelle des réactions du groupe et détermine le besoin d’un soutien clinique ou thérapeutique supplémentaire.
  • Fournir un soutien professionnel aux dirigeants de l’organisation et aux cadres directement touchés qui doivent faire face à un incident potentiellement traumatisant.
  • Aide l’organisation à fournir un soutien adéquat et à garantir le devoir de diligence à son personnel affecté.
  • Favorise le retour au travail du personnel affecté et contribue à atténuer la perte de productivité et les risques d’erreur humaine dus aux symptômes traumatiques et à l’apparition du SSPT.
  • Soutenir les objectifs de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et les exigences légales liées à la gestion des incidents critiques au niveau du personnel.
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