Les EAP, tels qu’ils sont connus dans le monde entier, sont des services libres d‘accés et entièrement confidentiels, parrainés par l’entreprise, qui aident les travailleurs et leur famille immédiate à faire face à un large éventail de problèmes personnels ou liés au travail. Nos méthodes vont de l’anamnèse et du conseil à court terme à l’orientation plus poussée vers des professionnels spécialisés.
Depuis plus de 50 ans, les EAP jouissent d’une grande popularité auprès des entreprises les plus performantes. Ils sont devenus un service organisationnel incontournable qui ne cesse de démontrer ses effets positifs sur la santé et le bien-être des employés, la motivation, la productivité et la valeur ajoutée pour l’entreprise.
Plus de 35 ans d’expérience dans les programmes de conseil aux employés nous permettent d’offrir à nos clients des EAP caractérisés par un haut niveau d’expertise professionnelle, des réseaux solides dans chaque pays et des approches culturellement sensibles. Notre offre évolue avec les progrès technologiques et nous intégrons les nouveaux médias de l’assistance numérique et de la consultation en ligne, tout en restant fortement attachés à l’exigence de qualité des ‘meilleures pratiques’ scientifiques et cliniques. Ainsi, nos EAP apportent toujours la plus grande valeur ajoutée à nos entreprises clientes et améliorent le bien-être mentale de leurs collaborateurs.
Disponible 24 heures sur 24, toute l’année, via un numéro vert ou via notre plateforme dédiée aux employés.
Adapté à la région culturelle de l’appelant et indépendant.
Pour tous les employés et les membres de leur famille directe.
Vers des ressources spécialisées, des institutions et des professionnels pour des formes d’aide à plus long terme ou plus spécifiques.
Des employés en meilleure santé sont plus productifs et peuvent se concentrer plus facilement sur les tâches à accomplir. Il est bien connu que l’EAP, par le soutien qu’il apporte à chaque employé, a un impact positif important sur le climat de travail et donc sur le succès de l’entreprise.
Aidez vos collaborateurs à accéder rapidement à des professionnels qualifiés afin qu’ils puissent trouver des réponses ou des conseils sur les problèmes urgents auxquels ils sont confrontés. De cette manière, vous contribuez activement à améliorer la santé mentale et le bien-être général de vos collaborateurs, ainsi que la qualité de leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Les gens sont de plus en plus conscients de leurs besoins et de leurs souhaits. Les entreprises qui peuvent leur offrir le soutien nécessaire pour améliorer leur santé et leur qualité de vie sont toujours privilégiées par les travailleurs lorsqu’ils cherchent un emploi. Les employés importants sont également de plus en plus enclins à conserver un emploi existant s’il existe certains avantages, comme la présence d’un EAP.
Les entreprises qui reconnaissent les besoins de leurs employés et investissent dans leur santé et leur bien-être sont notoirement perçues par le public comme des organisations responsables et engagées. Elles fidélisent davantage leurs employés et sont beaucoup plus recherchées en tant qu’employeurs et partenaires commerciaux.
En aidant vos collaborateurs à améliorer leur santé mentale, vous aidez également votre entreprise. Si vous décidez d’utiliser un EAP avec CCS, utilisez le calculateur ci-dessous comme premier point de repère pour estimer votre bilan coûts/avantages (ROI). Indiquez les données nécessaires concernant votre entreprise au mieux de vos connaissances – le calculateur vous indiquera la valeur ajoutée potentielle que notre EAP peut vous apporter.
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