على مدار السنوات الخمسة وثلاثون الماضية، كانت سي سي أس المزود الرائد في أوروبا للصحة النفسية والرفاهية العقلية والسلامة السلوكية في مكان العمل
الوقاية
حقق أقصى حد من الاستفادة من خلال أدوات وتقييمات وقائية حديثة وفعالة لتحديد نقاط الضعف في مؤسستك بشكل صحيح، والتقط الاتجاهات السلبية قبل أن تؤذيك وتسبب الضرر الكبير لموظفيك ولعملك
التدخل
الموارد الأكثر قيمة للمنظمات هي موظفيها، واللذين يمكن أن يكون لديهم صراعات شخصية أو مهنية، أعباء نفسية عاطفية أو ظروف يومية تؤثر سلبًا على حياتهم. دع خدماتنا تساعدهم حتى يتمكنوا من مساعدتك
التعليم
الخطوة الأولى لحياة أكثر صحة وأكثر توازنا هي الوعي والمعرفة. تعرف واستفد من المجموعة الواسعة من الخبرة التي جمعناها على مدار عقود من الدورات التدريبية وحملات الوعي حول نمط الحياة والمواضيع النفسية العاطفية
حول سي سي أس
لأكثر من خمس وثلاثون عامًا، ما زالت سي سي أس تقدم أفضل دعم لعملائها. سواء أكان عبر برنامج دعم الموظفين أو إدارة الصحة في مكان العمل، إدارة الحوادث الحرجة أو خدمات الصحة النفسية الأخرى، منتجاتنا تجمع معرفتنا مع الأدوات الحديثة وأعلى معايير التميز الاكلينيكي لتقديم نتائج ناجحة وفعالة
رؤيتنا
نحن نؤمن بالعالم الذي تتساعد فيه الشركات وموظفيها بهدف تحقيق النمو المتبادل
مهمتنا
في سي سي أس، نريد تقديم أعلى مستوى من الخبرة لعملائنا. نحن نؤمن بالعلاقة المتينة بين نجاح الشركة وصحة موظفيها النفسية ورفاهيتهم
خدمات وأدوات سي سي أس
ترتكز على التقنيات الأساسية المثبتة والتي يتم تحديثها باستمرار مع أحدث التطورات العلمية والرقمية، سنقدم دائمًا خدمات دقيقة وفعالة كلينيكيًا لأن مساعدة شركتك وموظفيك أمر بالغ الأهمية لنا
يمكن شراء خدماتنا وتطبيقها كأدوات قائمة بذاتها كما وبشكل حزم دعم استراتيجية مضمنة في جهود مؤسستك في توفير الصحة العامة
الوقاية
PSRA
تقييم المخاطر النفس - اجتماعية
ما هو الاجهاد؟
الضغط النفسي هو حالة من المعاناة العاطفية المرتبطة بأحداث الحياة الشخصية أو المهنية، أو الظروف أو المواقف التي يصعب التعامل معها، مثل المطالب، والخسائر، والتهديدات المتصورة، وما إلى ذلك
غالبًا ما ينطوي على التأثير السلبية والتفاعلات المحتدمة
ما هو تأثير الاجهاد على الأفراد؟
يمكن أن يظهر الضغط العاطفي من خلال أشكال عديدة. غالبًا ما يسبب بازدياد خطر الإصابة بمشكلات الصحة العقلية مثل القلق والاكتئاب، تعاطي المخدرات، ومشاكل النوم، الألم والشكاوى الجسدية مثل توتر العضلات
لماذا يجب علينا أن نحدد اذا ما كان هنالك اجهاد؟
من المهم دائمًا فهم مستوى تأثير الضغط على الأفراد وبالتالي على ما يعكسه ذلك على انتاجية الشركة. يمكن أن تختلف مخاطرهم النفسية والاجتماعية اختلافًا كبيرًا من شركة إلى أخرى، ملف تعريف الموظف، والثقافات، والمناطق، والصناعات، وما إلى ذلك
لذلك، فإن فهم عوامل الإجهاد ونقاط الضعف الخاصة بالمؤسسة وموظفيها أمر بالغ الأهمية قبل اتخاذ أي إجراءات لمعالجة مثل هذه الاضطرابات
التدخل
دع خدماتنا تساعدهم حتى يتمكنوا من مساعدتك
(EAP) برنامج دعم الموظفين
(EAP) برنامج دعم الموظفين
من المعروف جيدًا أن القلق والتوتر والاكتئاب والمشكلات الأسرية وغيرها من المشكلات النفسية والاجتماعية لها تأثير كبير على البشر، وعلى المنظمات على حدٍ سواء. من خلال الاستشارة والتوجيه المباشرين، فإن برنامج دعم الموظفين الخاص بنا هو خدمة مثبتة وأساسية للصحة العقلية في مكان العمل
Auxilio - أوكزيليو
Auxilio - أوكزيليو
هو نهج رقمي فريد ومبتكر للغاية، يساعد أعدادًا كبيرة من الأفراد في استكشاف مخاوفهم المتعلقة بالصحة العقلية. تقود إجراءات التقييم الشاملة الطريق نحو الموارد الموجهة لاكتساب فهم أعمق وطرق تعلم للتغلب على الصعوبات المحددة إما من خلال أدوات المساعدة الذاتية أو بمساعدة شبكة منسقة من سي سي اس ومن المتخصصين في الصحة العقلية ذوي المؤهلات العالية
CareConnect كيركوناكت
CareConnect كيركوناكت
أول خدمة EAP تضمن نقطة وصول أحادية، اذ تربط البلدان والثقافات لتقديم أفضل دعم للرفاهية العقلية باللغة الأم. كاركونكت هو استجابتنا للمنظمات التي تواجه تحديات فرق العمل متعددة اللغات حيث توفر الدعم النفسي والاجتماعي الفوري من خلال ثمانية و عشرون لغة
(CIM) إدارة الحوادث الحرجة
(CIM) إدارة الحوادث الحرجة
تقع الحوادث في مكان العمل ويمكن أن تصل تكلفة الصدمة والضغط الصادم للمؤسسات والأفراد إلى مستويات لا مثيل لها. ستنشر خدمة إدارة الحوادث الحرجة على الفور المتخصصين للمساعدة في تخفيف مثل هذه المخاطر النفس-اجتماعية
التعليم
أكاديمية سي سي أس هي جزء من نتاج جهودنا نحو توفير فرص التعلم. من خلال منتدانا المهني، نقدم فرصًا تعليمية للمهنيين في مجال الصحة ولصناع القرار من الشركات والمستخدمين الأفراد من خلال توفير قدرة الولوج الخاصة
طورت سي سي أس مجموعة واسعة من الندوات الاكترونية، اذ تقدم فرصًا تعليمية للأفراد والمجموعات في مكان العمل. يمكن للمستخدمين الاختيار عبر لائحة طويلة تضم موضوعات مصممة خصيصًا ومجمعة في فئات رئيسية لتسهيل البحث
الشهادات
أثرت جائحة كورونا بشكل كبير على حياتي. لقد وجدت نفسي فجأة قلقًة جدًا وحتى أنني عانيت من نوبات الهلع. عندها اتصلت بخط برنامج مساعدة الموظفين. تلقيت دعمًا فوريًا واستطيع القول بصراحة إنها المرة الأولى منذ عدة أسابيع التي شعرت خلالها بالأمان أخيرًا. وصلني برنامج مساعدة الموظفين مع معالج وأنا الآن في السيطرة على الموقف
كان لدي العديد من الإشارات إلى أن موظفينا قد يستفيدون من دعم النفسي لكنني شعرت بالقلق لأنني لن أتمكن من إثبات قيمة هذه البرامج لكبار قادة كبار. بعد فترة تجريبية، ساعدتنا سي سي أس في فهم العائد على الاستثمار العظيم الذي لدينا من برنامج مساعدة الموظفين لدينا، سواء على المستوى البشري ولكن أيضًا على المستوى المالي. تم اعتماد البرنامج بسلاسة لأكثر من 6 سنوات منذ ذلك الحين
كان صاحب المنزل مصدر للكثير من المشاكل، وتسبب لي بقدر كبير من التوتر. كوني مغترب في بلد أجنبي تهت في فهم حقوقي كمستأجر. أوضح مستشار برنامج مساعدة الموظفين القانوني الخاص بي ما كان يحق لي وساعدني ذلك في إدارة الموقف بناءً على قوانين لوكسمبورغ. كانت مساعدة رائعة
مرت شركتنا بتغيير تنظيمي كبير وفترة من عدم الاستقرار. لاحظنا مستوى عال من اللامبالاة بين العاملين لدينا خلال تلك الأشهر. ثم قمنا بالاعتماد على خدمات وأدوات دعم مختلفة من سي سي أس اذ تم استقبال البرامج بحرارة من قبل موظفينا، وكان من الملاحظ مدى استفادتهم السريعة منها
لقد واجهنا مصاعب مع ابننا البالغ من العمر 16 عامًا، ولم تكن هناك أي وسيلة للوصول إليها. أخبرني زوجي عن برنامج الدعم الذي قدمته شركته، وقررت الاتصال بهم. كان مستشار برنامج مساعدةالموظفين رائعًا! لقد عمل مع كل من الثلاثة منا، كعائلة، على بضع جلسات، ووجهنا نحو تواصل أفضل بيننا. كما قدم لنا مراجع كبيرة لمتابعة الدعم. لقد تحسنت الأجواء في المنزل بشكل كبير وشعرنا أخيرًا وكأننا عائلة مقربة مرة أخرى
أوصيت البرنامج لشريكتي عندما كانت تواجه الكثير من التوتر بسبب المشادات الثقيلة والمشاجرات بينها وبين أحد زملائها. ساعدها المستشار النفسي بتعلم تقنيات حل النزاعات المختلفة، وفي النهاية تمكنت من إدارة الموقف بشكل أفضل. كانت سعيدًا جدًا بالدعم التي تلقته بالتأكيد سأتصل بنفسي أيضًا إذا أحسست بالحاجة
مونيكا، 37
كنت حقًا غير مرتاحة أثناء طلاقي. كنت حزينة، غاضبًة ولم أستطع التركيز على أي شيء آخر. كان من الجيد حقًا الوصول إلى برنامج مساعدة الموظفين، والتواصل مع مستشار والحصول على الدعم الذي احتاجه، بسرية ومهنية
كنت مشغولاً للغاية في العمل، وأنجبت زوجتي مؤخرًا ابننا الثاني وتم تشخيص والدتي بمرض الزهايمر. شعرت بالإرهاق التام نتيجة كل المجريات ولكن مستشار برنامج مساعدة الموظفين ساعدني كثيرًا في استعادة توازني
على مدار الـخمسة وثلاثون عامًا الماضية، قامت سي سي أس ببناء شبكة دولية متينة، تعمل في خمسون دولة في جميع أنحاء أوروبا ومناطق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
مع التركيز الأساسي على المساهمة الفعالة في تطوير الصحة العقلية ورفاهية الموظفين في مكان العمل، تغطي خدمات حاليًا سي سي أس أكثر من مليوني شخص
فريق سي سي أس
تتمتع "أندريا"بخبرة طويلة في إدارة العمليات الدولية داخل الشركات متعددة الجنسيات. انضمت إلى فريق CCS لقيادة عملياتنا التجارية ، والاجراءات التجارية. تقود أيضًا عملية التغيير الداخلي وتشرف على جميع المشاريع الاستراتيجية.
Andreea Pavelescu
مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة داخل سي سي أس وحائز على درجات الماجستير المتعددة، يقود "أليكس" القسم الاكلينيكي، من ضمان الجودة الاكلينيكية، والإدارة السريرية للمستشارين الى تطوير منتجات اكلينيكية جديدة. يدير أليكس أيضًا تفاعلاتنا مع المنظمات الرئيسية ويحرك استراتيجية تطوير أعمالنا.
Alexandru Manescu
"كونستانتين" هو مؤسس سي سي أس ويقود عملياتنا العالمية كمدير إداري. يشرف على تطوير شبكتنا وأعمالنا، ويترأس تنفيذ مهمتنا ورؤيتنا الدولية، ويشرف على تحقيق أهدافنا الاستراتيجية، ويمثلنا في أحداث الأعمال الدولية الكبرى وكذلك في العلاقات مع العملاء الرئيسيين.
