CCS schätzt alle seine Mitarbeiter, Berater, Begünstigten, Partner und Stellenbewerber gleichermaßen und begrüßt die Vielfalt der Perspektiven, die sie in unsere Tätigkeit einbringen. CCS verfolgt eine strikte Antidiskriminierungspolitik, die sicherstellt, dass in allen Geschäftspraktiken und bei der Erbringung von Dienstleistungen jeder gleich behandelt wird, unabhängig von Nationalität, Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder Familienstand.