الأسبوع الأوروبي للتوعية بالصحة النفسية 2025

النقاط الرئيسية

وضع الصحة النفسية والحقوق الاجتماعية في المركز
19 – 25 مايو 2025

تم التحديث بتاريخ: 14/08/26

بقلم: Alberto Vaccaro

European Mental Health Awareness Week 2024
لخص باستخدام:

يقام الأسبوع الأوروبي للتوعية بالصحة النفسية هذا العام في الفترة ما بين19و25 مايو. يسلط موضوع هذا العام “الصحة النفسية والحقوق الاجتماعية” الضوء على الصلة الوثيقة بين الصحة النفسية والاندماج الاجتماعي. والهدف من ذلك هو التأكيد على أن الوصول العادل إلى خدمات الصحة النفسية وظروف العيش والعمل الكريمة هي حقوق أساسية وأولويات رئيسية في جداول أعمال السياسات الأوروبية.

ماذا نعني بالصحة النفسية؟

إن الصحة النفسية ليست مجرد غياب الاضطرابات النفسية؛ بل هي حالة من الرفاهية العامة التي يحقق فيها الأفراد إمكاناتهم ويتعاملون بفعالية مع ضغوط الحياة ويعملون بإنتاجية ويساهمون في مجتمعاتهم. الصحة النفسية هي ركيزة أساسية من ركائز الصحة العامة، وتتأثر بعمق بالعوامل الاجتماعية والاقتصادية والبيئية.

التهديدات الرئيسية للصحة النفسية اليوم

في عالم اليوم السريع والمترابط، هناك العديد من العوامل التي تشكل مخاطر كبيرة على الصحة النفسية في عالم اليوم. وتشمل التهديدات الرئيسية ما يلي:

  1. الإجهاد والإرهاق المرتبط بالعمل: إن أعباء العمل المرتفعة، والتوقعات غير الواقعية، وضعف التوازن بين العمل والحياة الشخصية من العوامل الرئيسية التي تساهم في تحديات الصحة النفسية بين الموظفين.
  2. انعدام الأمن الاقتصادي: يمكن أن يؤدي عدم اليقين المرتبط بفقدان الوظيفة وعدم الاستقرار المالي والعمالة غير المستقرة إلى زيادة مخاطر القلق والاكتئاب.
  3. العزلة الاجتماعية: تتفاقم العزلة التي تفاقمت بشكل خاص بسبب الرقمنة، وفي السنوات الأخيرة بسبب القيود المرتبطة بالجائحة، مما يقوض المرونة العاطفية ويزيد من الضعف.
  4. التمييز وعدم المساواة: تؤثر تجارب الإقصاء على أساس الجنس أو العرق أو السن أو الإعاقة بشكل كبير على الرفاه النفسي.
  5. التعرض للصدمات النفسية: سواء كان ذلك بسبب أحداث الحياة الشخصية أو الأزمات العالمية، يمكن أن يكون للصدمة عواقب دائمة على الصحة النفسية إذا لم يتم التعامل معها بشكل صحيح.

إن إدراك هذه التهديدات هو الخطوة الأولى نحو تنفيذ سياسات فعالة للصحة النفسية على المستويين المجتمعي والتنظيمي.

نبذة عن الأسبوع الأوروبي للتوعية بالصحة النفسية

الخلفية

استناداً إلى التقليد العالمي لشهر التوعية بالصحة النفسية في شهر مايو، الذي أنشأته منظمة الصحة النفسية الأمريكية في الولايات المتحدة في عام 1949، فإن الأسبوع الأوروبي للتوعية بالصحة النفسية هو مبادرة تقودها منظمة الصحة النفسية الأوروبية. الغرض من هذا الحدث السنوي هو زيادة الوعي بين المواطنين والمؤسسات والشركات حول قضايا الصحة النفسية وتعزيز الصحة النفسية في جميع أنحاء أوروبا. تجمع هذه الحملة التي تستمر لمدة أسبوع بين الأفراد والمنظمات والمجتمعات المحلية لمعالجة وصمة العار المحيطة بالصحة النفسية والدعوة إلى تحسين الدعم والموارد.

الحقائق

تؤثر حالات الصحة النفسية على الملايين من الناس في جميع أنحاء العالم، ولها تأثير كبير على الأفراد والأسر والمجتمعات. وتشير تقارير منظمة الصحة العالمية إلى أن أكثر من 150 مليون شخص في الإقليم الأوروبي لمنظمة الصحة العالمية يعانون من مشاكل الصحة النفسية. بالإضافة إلى ذلك، تشير منظمة الصحة العالمية إلى أن 1 فقط من كل 3 أفراد مصابين بالاكتئاب يحصلون على الرعاية اللازمة.

المواضيع السابقة أسبوع التوعية بالصحة النفسية

2024 – معاً بشكل أفضل: المشاركة في صنع مستقبل الصحة النفسية

جسّد موضوع أسبوع التوعية بالصحة النفسية في عام 2024 روح التعاون والعمل الجماعي في مواجهة تحديات الصحة النفسية. وقد أبرز قوة التكاتف من أجل المشاركة في صنع مستقبل يكون فيه دعم الصحة النفسية ومواردها متاحة للجميع.

2023 – مجتمعات صحية عقلياً: الازدهار معًا

في عام 2023، ركز أسبوع التوعية بالصحة النفسية على بناء مجتمعات صحية نفسياً حيث يمكن للأفراد أن يزدهروا معاً. ركز الموضوع على أهمية تهيئة بيئات داعمة تعزز الصحة النفسية والمرونة للجميع.

2022 – ارفع صوتك من أجل الصحة النفسية

كان موضوع أسبوع التوعية بالصحة النفسية في عام 2022 هو "ارفع صوتك من أجل الصحة النفسية"، لتشجيع الأفراد على مشاركة قصصهم وتجاربهم والتحديات المتعلقة بالصحة النفسية بصراحة. هدفت الحملة إلى كسر حواجز التواصل وتشجيع الحوار حول قضايا الصحة النفسية.

2021 – صحتنا النفسية مهمة

في عام 2021، سلّط أسبوع التوعية بالصحة النفسية الضوء على أهمية إعطاء الأولوية للصحة النفسية والاعتراف بأهمية الصحة النفسية للجميع. ركزت الحملة على زيادة الوعي بالجوانب المختلفة للصحة النفسية وتعزيز الرعاية الذاتية والمرونة.

2020 – معاً نستطيع معاً نستطيع

في ضوء تأثير جائحة كوفيد-19 على الصحة النفسية، مع زيادة انتشار القلق والاكتئاب بنسبة 25% على مستوى العالم، شجع موضوع أسبوع التوعية بالصحة النفسية في عام 2020 الأفراد والمنظمات والمجتمعات على التكاتف لدعم بعضهم البعض.

كيف نعرّف الوصم المرتبط بالصحة النفسية؟

باختصار، يمثل الوصم المرتبط بالصحة النفسية المواقف والمعتقدات والسلوكيات السلبية الموجهة نحو الأشخاص الذين يعانون من حالات الصحة النفسية. ويمكن أن يأخذ ذلك شكل تعليقات الاستخفاف أو الصور النمطية أو اللوم أو تجنب المصابين بالأمراض النفسية. إنه شكل من أشكال التمييز والإقصاء الاجتماعي الذي يمكن أن يضر بشدة باحترام الفرد لذاته وشعوره بالانتماء.

وعلاوة على ذلك، يمكن أن يمنعهم ذلك من البحث عن المساعدة والدعم الذي يحتاجون إليه لإدارة حالتهم. يمكن أن يؤدي ذلك إلى الشعور بالخجل والعزلة، فضلاً عن خلق عوائق تحول دون حصولهم على العلاج والرعاية اللازمين.

من أين تنبع وصمة العار المتعلقة بالصحة النفسية؟

في أي وقت من الأوقات، يعاني شخص واحد من كل 5 بالغين من اضطراب نفسي. وسواء أدركوا ذلك أم لا، فإنه يؤثر بشكل مباشر على جودة حياتهم وصحتهم النفسية وإنتاجيتهم. كما تظهر بعض الأرقام الصادرة عن منظمة الصحة العالمية لعام 2019 أنه على الصعيد العالمي 301 مليون شخص يعانون من القلق، و380 مليون شخص يعانون من الاكتئاب، و64 مليون شخص يعانون من الفصام أو الاضطراب ثنائي القطب.

بالنظر إلى ذلك، لماذا لا تزال وصمة العار مشكلة مستمرة؟

لا توجد إجابة بسيطة على هذا السؤال. في الواقع، هناك العديد من العناصر التي تلعب دورًا في بدء وإدامة سلوكيات الوصم. يمكن أن تنبع من مزيج من الخوف والجهل والتحيز ثم تديمها وتفاقمها عوامل أخرى مثل تصوير وسائل الإعلام للمرض النفسي والمواقف السلبية من الأسرة والأصدقاء وعدم تفهم أصحاب العمل ومقدمي الرعاية الصحية. يمكن أن تتفاقم وصمة العار أيضًا بسبب عدم الحصول على الخدمات، وعدم كفاية التمويل لخدمات الصحة النفسية، ونقص التثقيف العام حول الصحة النفسية.

لحسن الحظ، هناك العديد من المنظمات والمبادرات التي تعمل على مكافحة الوصم المرتبط بالمرض النفسي. وتركز هذه المبادرات على تثقيف الجمهور، والدعوة إلى تحسين سياسات وخدمات الصحة النفسية، ودعم المصابين بالأمراض النفسية. وبالإضافة إلى ذلك، تقوم العديد من الشركات بتطوير برامج "الإسعافات الأولية للصحة النفسية" (على سبيل المثال: EAP) وتبذل جهودًا لخلق بيئة عمل أكثر شمولاً.

ما الذي يمكننا فعله لإزالة الوصمة عن قضايا الصحة النفسية؟

لمحاولة معالجة هذه المشكلة قمنا بتجميع قائمة من الإجراءات التي يمكننا القيام بها. هذه ليست قائمة شاملة بالكامل، لذا لا تتردد في إضافة أفكارك الخاصة أو تخصيصها لتناسب ظروفك.

كن واعياً للغتك

للكلمات تأثير أكبر في تكريس الصور النمطية/الأحكام المسبقة السلبية أكثر مما نعتقد. يمكن أن تقوم بتطبيع السلوكيات الموصومة دون أن تدري، فقط باستخدام كلمات أو نكات أو تعليقات خاطئة تبدو بريئة، ولكنها في الواقع مسيئة. لمساعدتنا على أن نكون أكثر وعيًا بكيفية استخدام المفردات للأفضل، قامت منظمة الصحة النفسية الأوروبية بتجميع مسرد بالمصطلحات والكلمات التي يمكننا استخدامها عند الإشارة إلى مشاكل الصحة النفسية.

كن على دراية بمواقفك وسلوكك

اتخذ خطوات للتأكد من أنك لا تساهم في أي تمييز أو وصمة عار. حاول قدر الإمكان أن تكون مثالاً يُحتذى به للآخرين من خلال الانفتاح والدعم تجاه الأشخاص الذين يعانون من مشاكل الصحة النفسية وحاول خلق بيئة شاملة للجميع. أظهر دعمك للأشخاص الذين يعانون من مشاكل في صحتهم النفسية، واستمع إليهم دون إصدار أحكام، وقدم لهم المساعدة عندما تستطيع، وشجعهم على طلب المساعدة التي يحتاجونها.

التحدث بصراحة أكبر عن مشاكل الصحة النفسية والعلاج المتعلق بها

إذا كنت تعاني أو عانيت من حالة صحية نفسية خلال حياتك، فيمكنك استخدام صوتك للتحدث ونشر الوعي كلما كان ذلك ممكنًا، طالما كان ذلك مريحًا لك. يمكن أن يشمل ذلك المشاركة في الفعاليات المجتمعية، أو مشاركة القصص الشخصية بطريقة بناءة، أو الدعوة العلنية لتحسين الوصول إلى خدمات وموارد الصحة النفسية.

ثقف نفسك

تثقيف نفسك والآخرين حول واقع التعايش مع المرض النفسي، بما في ذلك العلاجات المختلفة المتاحة والطرق المختلفة التي يمكن للأشخاص من خلالها إدارة حالتهم. وباعتبارها عملية مستمرة و"مسعى" مدى الحياة، يمكن أن يشمل ذلك حضور ندوات أو ورش عمل حول هذا الموضوع، أو قراءة كتب أو مقالات حول هذا الموضوع، أو حتى التحدث إلى شخص عانى من مرض نفسي بشكل مباشر من أجل الحصول على نظرة مباشرة حول ما مروا به وما فعلوه للتعايش معه.

السياسات الاجتماعية لتعزيز الصحة النفسية

نفذت عدة دول أوروبية سياسات مبتكرة لتعزيز الصحة النفسية في المجتمع. ومن الأمثلة البارزة على ذلك:

  • خدمات دعم متاحة للجميع: قدمت الدنمارك الاستشارات النفسية المجانية للشباب والطلاب، مما قلل بشكل كبير من عوائق الوصول إليها.
  • خدمات الصحة النفسية والرعاية الاجتماعية المتكاملة: طورت ألمانيا برامج تربط بين دعم الصحة النفسية وسياسات سوق العمل النشطة لمساعدة العاطلين عن العمل أو الفئات الضعيفة اجتماعيًا.
  • حملات التوعية الوطنية: أطلقت أيرلندا حملات واسعة النطاق لمكافحة الوصم وتشجيع المحادثات المفتوحة حول الصحة النفسية في المجتمع وأماكن العمل.

الصحة النفسية في مكان العمل

يتزايد الاعتراف بتعزيز الصحة النفسية في العمل كأداة استراتيجية لتعزيز الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين. وتشمل أفضل الممارسات ما يلي:

  • برامج الرفاهية المتكاملة: تقديم الدعم النفسي وأنشطة اليقظة الذهنية وورش عمل إدارة الإجهاد.
  • نماذج العمل المرنة: تطبيق أنظمة العمل الهجينة وسياسات التوازن بين العمل والحياة الخاصة للحد من مخاطر الإرهاق.
  • تدريب المديرين: تجهيز القادة للتعرف على العلامات المبكرة للاضطرابات النفسية وتعزيز مرونة وشمولية فرق العمل.

التزام شركة CCS بالصحة النفسية: خدمات وحلول للشركات

نؤمن في شركة CCS بأن الصحة النفسية هي أحد الأصول الاستراتيجية لتنافسية الأعمال واستدامتها. ولهذا السبب نقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصممة لتعزيز الصحة النفسية داخل المؤسسات، والتي يمكن تخصيصها بالكامل لتلبية الاحتياجات الفريدة لكل شركة.

1. تقييم الرفاهية التنظيمية

نستخدم أدوات تشخيصية متقدمة لتحليل مناخ مكان العمل ومستويات الإجهاد التنظيمي. تسمح لنا الرؤى المكتسبة بتحديد المجالات الحرجة واقتراح تدخلات مستهدفة لتعزيز جودة الحياة في مكان العمل.

2. برامج مساعدة الموظفين (EAP)

توفر خدمات EAP الخاصة بنا الدعم النفسي السري للموظفين من خلال جلسات الاستشارة الشخصية والرقمية. تساعد هذه الخدمة الاستباقية في الوقاية من التحديات الشخصية والمهنية وإدارتها بفعالية.

3. ورش العمل والتدريب على الرفاهية والمرونة

نحن ننظم دورات تدريبية وورش عمل تفاعلية حول إدارة الضغوط النفسية والمرونة العاطفية واليقظة الذهنية والقيادة المتعاطفة. تهدف هذه البرامج إلى تعزيز المهارات العاطفية والعلائقية للموظفين والمديرين.

4. تطوير سياسات الرفاهية المؤسسية

نحن ندعم الشركات في تصميم استراتيجيات متكاملة للرفاهية، بما في ذلك سياسات العمل المرنة، وبرامج الوقاية من الإرهاق، ومبادرات التنوع والشمول، وخطط التواصل الداخلي التي تعزز الوعي بالصحة النفسية.

5. إدارة الأزمات والدعم في حالات الطوارئ

نحن نقدم استشارات الخبراء وتدخلات الاستجابة السريعة أثناء الأزمات المؤسسية (مثل إعادة الهيكلة والأحداث المؤلمة في مكان العمل) لتوفير الدعم النفسي الأساسي وحماية الصحة النفسية للموظفين في اللحظات الحرجة.

الأسبوع الأوروبي للتوعية بالصحة النفسية هو تذكير بأهمية الصحة النفسية. إنه وقت مناسب للجميع، أفراداً ومنظمات، لرفع مستوى الوعي حول الصحة النفسية.

للمضي قدمًا، من الضروري أن ندعو إلى إحداث تغييرات إيجابية في سياسات وممارسات ومواقف الصحة النفسية. ومن خلال دعم هذه القضية بشكل جماعي، يمكننا أن نمهد الطريق لمستقبل تحتل فيه الصحة النفسية مركز الصدارة، مما يعزز مجتمعات أكثر صحة ومرونة للأجيال القادمة. #معاً نستطيع #معاً_نستطيع #معاً_أفضل

عن الكاتب

Alberto Vaccaro

يعمل ألبرتو مدربًا ومشرفًا معتمدًا من CNCP ومدرب أعمال معتمدًا (CBC®)، ويقدم برامج في التواصل التنفيذي والاستشارات المؤسسية. وبفضل خبرة تمتد لعقدين في ريادة الأعمال والصحافة، يدمج أساليب الاستشارة المتمحورة حول الشخص مع مؤهلات SCOA واعتماد World Association of Business Coaches. وتقوم ممارسته على قناعة بأن إتقان التواصل الفعال، بدعم من أطر Gordon Training International المعتمدة، أمر أساسي لبناء ثقافات مؤسسية قادرة على الصمود وتحسين الأداء في مكان العمل.

اقرأ المزيد من المقالات حول الصحة النفسية في مكان العمل