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Nous écoutons, nous créons, nous aidons et nous nous préoccupons.

En combinant l’héritage de 35 ans d’expertise, sa volonté historique d’excellence clinique et professionnelle, une forte orientation vers la satisfaction du client et les derniers outils modernes et numériques, les services de CCS parviennent à répondre et à dépasser les attentes de ses clients.

Il n’y a pas de taille unique lorsqu’il s’agit des besoins des entreprises et de leurs employés. C’est pourquoi CCS a mis au point une gamme de services qui répondent à une multitude de besoins, soit en tant qu’outils autonomes de bien-être organisationnel, soit en tant qu’éléments intégrés à nos offres de services.

Prevention

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Tirez le meilleur parti de nos outils et évaluations préventifs modernes et efficaces pour identifier correctement les vulnérabilités de votre organisation et repérer les tendances négatives avant qu’elles ne vous nuisent encore plus, à vous, à vos employés et à votre entreprise!

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The Psycho-Social Risk Assessment

La lutte de votre entreprise contre le stress commence avec cet outil de pointe qui vous aidera à comprendre les vulnérabilités de vos employés et à orienter vos efforts en matière de santé au travail vers des résultats concrets.

Qu'est-ce que le stress?

La détresse psychologique est un état de souffrance émotionnelle associé à des événements de la vie personnelle ou professionnelle, des circonstances ou des situations difficiles à gérer, comme des exigences, des pertes, des menaces perçues, etc.

Elle implique souvent un affect négatif et une réactivité physiologique.

Quel est l'impact du stress sur les individus?

La détresse peut se manifester sous de nombreuses formes. Le plus souvent, elle augmente le risque de problèmes de santé mentale tels que l’anxiété et la dépression, de problèmes de toxicomanie, de problèmes de sommeil, de douleurs et de troubles corporels tels que la tension musculaire.

Pourquoi faut-il rechercher le stress?

Il est toujours très important de comprendre le niveau d’impact du stress sur les individus et, par la suite, sur les résultats d’une organisation. Les risques psychosociaux peuvent varier considérablement d’une entreprise à l’autre, selon le profil des employés, les cultures, les régions, les industries, etc.

Il est donc crucial de comprendre les facteurs de stress et les vulnérabilités particulières d’une organisation et de ses employés avant de prendre des mesures pour lutter contre ces perturbateurs.

Intervention

Intervention

La ressource la plus précieuse d'une organisation est son personnel, et celui-ci a des luttes personnelles ou professionnelles, des risques psychosociaux, des charges émotionnelles ou des circonstances quotidiennes qui ont un impact négatif sur sa vie. Laissez nos services les aider afin qu'ils puissent vous aider !
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Éducation

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La prise de conscience et la connaissance sont les premiers pas vers un style de vie sain. Profitez de l’immense savoir-faire que nous avons acquis au fil des décennies en élaborant des cours, des formations et des campagnes de sensibilisation sur des thèmes liés au mode de vie et à la psychologie émotionnelle !

Académie CCS

L’Académie CCS fait partie de nos efforts pour offrir des opportunités d’apprentissage. Par le biais de notre forum professionnel, nous offrons des possibilités de formation aux professionnels de la santé associés, aux décideurs d’organisations et aux utilisateurs individuels grâce à un accès dédié.

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Formation et séminaires en ligne

CCS a développé une large gamme de webinaires, offrant des possibilités d’éducation pour les individus et les environnements collectifs sur le lieu de travail. Les utilisateurs peuvent choisir dans un long catalogue de sujets spécialement conçus, regroupés en grandes catégories pour faciliter la recherche.

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