– Gerçek insani sürdürülebilirlik, çalışan sağlığının desteklenmesini, sürekli öğrenmeyi, psikolojik güvenliği ve düzenli toparlanmayı gerektirir.
– Bu koşullara yatırım yapmak, şirket verimliliğini, çalışan bağlılığını ve işletmenin genel dayanıklılığını doğrudan artırır.
– Kuruluşlar, tükenmişlik risklerini izlemek için İnsan Sürdürülebilirliği Endeksi gibi araçları kullanarak ilerlemelerini takip edebilir.
– Gerçek insani sürdürülebilirlik, çalışan sağlığının desteklenmesini, sürekli öğrenmeyi, psikolojik güvenliği ve düzenli toparlanmayı gerektirir.
– Bu koşullara yatırım yapmak, şirket verimliliğini, çalışan bağlılığını ve işletmenin genel dayanıklılığını doğrudan artırır.
– Kuruluşlar, tükenmişlik risklerini izlemek için İnsan Sürdürülebilirliği Endeksi gibi araçları kullanarak ilerlemelerini takip edebilir.
Sürdürülebilir İKY, insanları, gezegeni ve kârı İK stratejisine entegre eder.
Çalışanların refahını, çeşitliliği, etiği ve çevresel sorumluluğu teşvik eder.
Uzun vadeli değerlerle uyum sağlayarak bağlılığı, yeniliği ve kalıcı iş başarısını teşvik eder.
Lübnan ve Ürdün’de ruh sağlığı hizmetleri, damgalanma, sınırlı kaynaklar ve erişilebilirlik sorunları gibi büyük zorluklarla karşı karşıyadır. Ruh sağlığı endişelerinin artmasıyla birlikte, Çalışan Destek Programları (EAP’ler) bu boşluğu doldurmak için devreye giriyor ve işyerlerinde gizli destek sunuyor. Psikiyatri uzmanı tarafından yazılmıştır. Alexandru Manescu MSc, MiM ve psych. Mohamed Lamaa MSc
Olumlu bir çalışma ortamı genellikle iyi liderliğin, kurum kültürünün veya dış faktörlerin bir ürünü olarak görülür. Ancak gerçek şu ki, her birimiz iş yerindeki atmosferin şekillenmesinde hayati bir rol oynuyoruz.
Ruh sağlığı sorunlarının damgalanması
Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmak sadece etik bir sorumluluk değil, aynı zamanda herhangi bir kuruluşun başarısı ve refahı için de çok önemlidir.
Giderek küreselleşen işgücünde, şirketler işyerinde kültürel çeşitliliği daha önce hiç olmadığı kadar benimsiyor. Farklı kültürel geçmişlerden gelen ve farklı diller konuşan çalışanlarla birlikte, kapsayıcı ve etkili ruh sağlığı desteğine duyulan ihtiyaç hiç bu kadar büyük olmamıştı.
10 Ekim küresel takvimde önemli bir güne işaret ediyor – Dünya Ruh Sağlığı Günü
EAP eklentileri olarak sunulan eğitimlerimizin ve web seminerlerimizin çalışan refahını nasıl destekleyebileceğini görün
Her yıl Avrupa’daki tüm büyük EAP sağlayıcıları ve hatta Amerika ve Asya’dan bazıları, Avrupa Yardım Çalışanları Forumu (EAEF) üyeleri, Avrupa’nın büyük şehirlerinden birinde, tartışmalar, atölye çalışmaları ve elbette birçok ağ kurma fırsatı ile dolu iki günlük bir konferans için bir araya geliyor. Bu yıl Atina, COVID-19 Pandemisi nedeniyle iki yıl süren çevrimiçi toplantıların ardından ilk […]
Kadınların çalışmasına ne zaman izin verildi? İşgücündeki kadınların tarihi hakkında bilgi edinin ve eşitsizlik, ücret farkı ve diğer zorluklarla ilgili sorunları araştırın.
Sosyal medyanın gençlerin ruh sağlığı üzerindeki olumsuz etkileri hakkında daha fazla bilgi edinin. Ayrıca, bir çalışan destek programının ebeveynlere nasıl tavsiyelerde bulunabileceğini keşfedin.
