Ocena ryzyka psychospołecznego analiza i prewencja stresu zawodowego

pomaga identyfikować zagrożenia związane ze stresem i zapewniać zgodność z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa psychologicznego pracowników

Skontaktuj się ze wsparciem

Dlaczego warto wybrać CCS do oceny ryzyka psychospołecznego?

Szybciej, łatwiej, bardziej dogłębnie

Nie ma drogi na skróty jeśli chodzi o rozpoznawanie źródeł stresu. PSRA ma ponad 100 pytań, ale uczy się na podstawie odpowiedzi na kluczowe pytania i skupia się tylko na tych pozycjach, które dla danej osoby są najistotniejsze. Dogłębna ocena nigdy nie było łatwiejsza i szybsza!

Wykraczaj i przekraczaj

PSRA skanuje tradycyjne skale ryzyka psychospołecznego aby uzyskać wyniki dopasowane do innych narzędzi, z których korzystaliście Państwo wcześniej, co umożliwia rzetelną analizę porównawczą. Wnosi również unikalne i innowacyjne dodatki, bardzo ważne dla budowania rzetelnego obrazu sytuacji. (Zobacz skale tutaj)

Do teraz i do wtedy

Tradycyjne narzędzia pokazują statyczny obraz odnoszący się do momentu wykonania testu. Istotne? Tak! Dostatecznie? Nie!!! Dlatego PSRA został zaprojektowany tak, aby odzwierciedlał sytuację w danym momencie, ale także prognozował różne trendy dotyczące rozwoju stresu i ryzyka psychospołecznego w Twojej firmie i pośród jej pracowników.

Dwa typy wsparia

Istnieje nierozerwalny związek a ich pracownikami. Firmy muszą pomagać swoim pracownikom, ale pracownicy muszą również pomagać sobie w radzeniu sobie ze stresem. Stąd innowacyjność PSRA polega na generowaniu dwóch rodzajów raportów. Jeden natychmiastowy dla użytkownika z bezpośrednimi rekomendacjami oraz drugi, oparty na danych zagregowanych, zawierający dane dotyczące całej firmy i profilowanie ryzyka organizacyjnego. (Patrz: Raportowanie)(Patrz: Raportowanie)

Dostosowany pod Twoją firmę

Nie ma dwóch takich samych firmi dobrze wiemy, że nie istnieje idealne rozwiązanie pasujące do każdego. PSRA jest elastyczny w kategoriach analizy i rozpiętości demograficznej, bez wpływu na rzetelność i trafność uzyskanych wyników.

Gdziekolwiek, kiedykolwiek i ściśle tajnie

Wygodne w użyciu. Narzędzie jest w pełni cyfrowe i dostępne online z komputerów PC, tabletów czy smartfonów.

Prywatność użytkownika jest dla nas kluczowa! Narzędzie nie śledzi żadnych danych osobowych i jest w pełni poufne i anonimowe.

Skale

Narzędzie zostało opracowane tak, aby spełniało najaktualniejsze europejskie standardy HSE w zakresie wymagań prawnych i wykraczało poza nie. Jest to kompleksowe narzędzie działające online, uwzględniające wszystkie obszary oddziaływania mające wpływ na ryzyko psychospołeczne w miejscu pracy.
PSRA to kompleksowe narzędzie do oceny online, analizujące wiele obszarów wpływu na ryzyko psychospołeczne w miejscu pracy. Zostało zaprojektowana w oparciu o 10 skal głównych, a ocenie podlega 21 podobszarów czynników wpływu- zarówno tradycyjnych, jak i całkowicie nowatorskich.
Opracowane klinicznie przez specjalistów,, skale zostały stworzone z myślą o ich przydatności dla każdej osoby. Jest to innowacyjna cecha, która pozwala na dokładne przedstawienie rzeczywistych stresorów i ich wpływu na osobę.
Elementy prognostyczne przekształcają analizę PSRA ze statycznego, pojedynczego przedstawienia status quo w firmie w instrument płynny w czasie, zdolny do wychwytywania trendów i dostrzeganych zmian. Czy ryzyko psychospołeczne w Waszej firmie poprawi się czy pogorszy? Oto jest pytanie.
Moduł dotyczący radzenia sobie z problemami może zostać dodany do naszego standardowego pakietu PSRA w celu głębszego zrozumienia sposobu, w jaki pracownicy reagują na czynniki stresogenne. Funkcja ta może dostarczyć istotnych informacji dotyczących zdolności pracowników do radzenia sobie z ryzykiem i stresującymi okresami oraz do opracowania spójnych i dostosowanych do potrzeb planów działania, aby lepiej ich w tym wspierać.
Standardowe pozycje PSRA są odnoszone do najczęściej stosowanymi w branży skal oceny stresu, natomiast innowacyjne pozycje narzędzia dodają do naszych raportów dodatkowe dane jakościowe. (Benchmarking dla dodatkowych skal jest w toku).

CCS for your Psycho-Social Risk Assessment

Możliwe interwencje po zastosowaniu PSRA

Treningi odnośnie odporności na stres i radzenia sobie z nim
Indywidualne sesje z ekspertem pomagające lepiej zrozumieć wyniki testu i dające wskazówki do rozwoju osobistego w tym zakresie
Narzędzia do nauki własnej z dostępem online (Mindset)
Ponowna ocena (po upływie określonego czasu) pozwalająca lepiej zrozumieć trendy w firmie i pomagająca ustalić skuteczność wdrażanych metod zarządzania stresem
Sesje grupowe dokonywane po ocenie PSRA skupiające się na konkretnych potrzebach szkoleniowych

Psycho-Social Risk Assessment (PSRA) Reporting

Ta indywidualna karta wyników zapewnia spersonalizowane informacje zwrotne na wszystkich istotnych wymiarach.
Daje wytyczne do sugerowanego kierunku zmian.
Te obszary do zmiany mogą być omówione z profesjonalistą w celu przeglądu i interpretacji tego, co jest potrzebne.
Na podstawie wytycznych do pracy własnej możliwe jest samodzielne prowadzenie procesu zmiany.
Proces ten może być facylitowany przez sieć specjalistów z profesjonalnym przygotowaniem do tego.

Zbieranie danych jest zautomatyzowane i zachodzi online.
Firma sama ustala kategorie w raportach, takie jak::
- Zespoły
- Poziom kariery
- Płeć
- Kategorie wiekowe
- Dzięki wysokiej elastyczności, na wniosek klienta, instrument może zawierać dodatkowe wskaźniki demograficzne.
Różne typy korelacji i wskaźników statycznych, dostosowane do potrzeb firmy.
Raport zgodny z wytycznymi SHE.
Plan działań odnoszący się do wybranych wyników.