Małżeństwo z 42-letnim stażem poszukiwało wsparcia w ramach firmowego Programu Pomocy Pracownikom (EAP). Mąż, oddany pracownik Apple, i jego żona zwrócili się do nas w okresie kryzysu emocjonalnego i relacyjnego. Chociaż zbudowali silne wspólne życie i wychowali dwie córki (obecnie w wieku 12 i 8 lat), para zaczęła ostatnio doświadczać coraz większej rozłąki i utraty emocjonalnej intymności.
F., 41-letni długoletni pracownik firmy, pilnie zgłosił się do Programu Pomocy Pracownikom (EAP) swojej organizacji. Podczas gdy wcześniej przeszedł rozległe wsparcie psychologiczne – w dużej mierze wywołane depresją jego byłej żony i emocjonalnymi skutkami ich małżeństwa i ostatecznego rozwodu – tym razem szukał pomocy w związku z powracającym wzorcem zachowań uzależniających, które zaczęły wpływać na jego życie po COVID.
M., 26-letnia profesjonalistka, skontaktowała się z Programem Pomocy Pracownikom (EAP) po poważnym wypadku rowerowym, który skutkował miesięcznym pobytem w szpitalu i tymczasowym zwolnieniem z pracy. Uraz zakłócił zarówno jej obowiązki zawodowe, jak i osobistą rutynę, pozostawiając ją fizycznie ograniczoną i emocjonalnie przytłoczoną.
C., 31-letnia profesjonalistka mieszkająca ze swoim wieloletnim partnerem, skontaktowała się z Programem Pomocy Pracownikom (EAP) swojej firmy po tym, jak doświadczyła nagłego niepokoju i stresu po formalnej decyzji pary o ślubie. Chociaż zobowiązanie zostało wspólnie uzgodnione i długo oczekiwane, emocjonalny ciężar decyzji wywołał głębszy kryzys osobisty.
Małżeństwo z 42-letnim stażem poszukiwało wsparcia w ramach firmowego Programu Pomocy Pracownikom (EAP). Mąż, oddany pracownik Apple, i jego żona zwrócili się do nas w okresie kryzysu emocjonalnego i relacyjnego. Chociaż zbudowali silne wspólne życie i wychowali dwie córki (obecnie w wieku 12 i 8 lat), para zaczęła ostatnio doświadczać coraz większej rozłąki i utraty emocjonalnej intymności.
