Ocena Ryzyka Psycho-Społecznego

Psycho-Social Risk Assesment (PSRA)

Szybciej, łatwiej, bardziej dogłębnie

Nie ma drogi na skróty jeśli chodzi o rozpoznawanie źródeł stresu. PSRA ma ponad 100 pytań, ale uczy się na podstawie odpowiedzi na kluczowe pytania i skupia się tylko na tych pozycjach, które dla danej osoby są najistotniejsze. Dogłębna ocena nigdy nie było łatwiejsza i szybsza!

Wykraczaj i przekraczaj

PSRA skanuje tradycyjne skale ryzyka psychospołecznego aby uzyskać wyniki dopasowane do innych narzędzi, z których korzystaliście Państwo wcześniej, co umożliwia rzetelną analizę porównawczą. Wnosi również unikalne i innowacyjne dodatki, bardzo ważne dla budowania rzetelnego obrazu sytuacji. (Zobacz skale tutaj)

Do teraz i do wtedy

Tradycyjne narzędzia pokazują statyczny obraz odnoszący się do momentu wykonania testu. Istotne? Tak! Dostatecznie? Nie!!! Dlatego PSRA został zaprojektowany tak, aby odzwierciedlał sytuację w danym momencie, ale także prognozował różne trendy dotyczące rozwoju stresu i ryzyka psychospołecznego w Twojej firmie i pośród jej pracowników.

Dwa typy wsparia

Istnieje nierozerwalny związek a ich pracownikami. Firmy muszą pomagać swoim pracownikom, ale pracownicy muszą również pomagać sobie w radzeniu sobie ze stresem. Stąd innowacyjność PSRA polega na generowaniu dwóch rodzajów raportów. Jeden natychmiastowy dla użytkownika z bezpośrednimi rekomendacjami oraz drugi, oparty na danych zagregowanych, zawierający dane dotyczące całej firmy i profilowanie ryzyka organizacyjnego. (Patrz: Raportowanie)(Patrz: Raportowanie)

Dostosowany pod Twoją firmę

Nie ma dwóch takich samych firmi dobrze wiemy, że nie istnieje idealne rozwiązanie pasujące do każdego. PSRA jest elastyczny w kategoriach analizy i rozpiętości demograficznej, bez wpływu na rzetelność i trafność uzyskanych wyników.

Gdziekolwiek, kiedykolwiek i ściśle tajnie

Wygodne w użyciu. Narzędzie jest w pełni cyfrowe i dostępne online z komputerów PC, tabletów czy smartfonów.

Prywatność użytkownika jest dla nas kluczowa! Narzędzie nie śledzi żadnych danych osobowych i jest w pełni poufne i anonimowe.

Standardy

Narzędzie zostało opracowane tak, aby spełniało najaktualniejsze europejskie standardy HSE w zakresie wymagań prawnych i wykraczało poza nie. Jest to kompleksowe narzędzie działające online, uwzględniające wszystkie obszary oddziaływania mające wpływ na ryzyko psychospołeczne w miejscu pracy.

 

 

Zaprojektowany dla głębi

PSRA to kompleksowe narzędzie do oceny online, analizujące wiele obszarów wpływu na ryzyko psychospołeczne w miejscu pracy. Zostało zaprojektowana w oparciu o 10 skal głównych, a ocenie podlega 21 podobszarów czynników wpływu- zarówno tradycyjnych, jak i całkowicie nowatorskich.

 

 

Precyzyjne również dla jednostki

Opracowane klinicznie przez specjalistów,, skale zostały stworzone z myślą o ich przydatności dla każdej osoby. Jest to innowacyjna cecha, która pozwala na dokładne przedstawienie rzeczywistych stresorów i ich wpływu na osobę.

 

 

Prognozujące na przyszłość

Elementy prognostyczne przekształcają analizę PSRA ze statycznego, pojedynczego przedstawienia status quo w firmie w instrument płynny w czasie, zdolny do wychwytywania trendów i dostrzeganych zmian. Czy ryzyko psychospołeczne w Waszej firmie poprawi się czy pogorszy? Oto jest pytanie.

 

 

Z modułem sposobów radzenia sobie

Moduł dotyczący radzenia sobie z problemami może zostać dodany do naszego standardowego pakietu PSRA w celu głębszego zrozumienia sposobu, w jaki pracownicy reagują na czynniki stresogenne. Funkcja ta może dostarczyć istotnych informacji dotyczących zdolności pracowników do radzenia sobie z ryzykiem i stresującymi okresami oraz do opracowania spójnych i dostosowanych do potrzeb planów działania, aby lepiej ich w tym wspierać.

 

 

Sprawdzona rzetelność

Standardowe pozycje PSRA są odnoszone do najczęściej stosowanymi w branży skal oceny stresu, natomiast innowacyjne pozycje narzędzia dodają do naszych raportów dodatkowe dane jakościowe. (Benchmarking dla dodatkowych skal jest w toku).

 

 

Treningi odnośnie odporności na stres i radzenia sobie z nim

Narzędzia do nauki własnej z dostępem online (Mindset)

diversity and inclusion in the workplace

Sesje grupowe dokonywane po ocenie PSRA skupiające się na konkretnych potrzebach szkoleniowych

Indywidualne sesje z ekspertem pomagające lepiej zrozumieć wyniki testu i dające wskazówki do rozwoju osobistego w tym zakresie

Ponowna ocena (po upływie określonego czasu) pozwalająca lepiej zrozumieć trendy w firmie i pomagająca ustalić skuteczność wdrażanych metod zarządzania stresem

Jednostka
Firma
  • Ta indywidualna karta wyników zapewnia spersonalizowane informacje zwrotne na wszystkich istotnych wymiarach.
  • Daje wytyczne do sugerowanego kierunku zmian.
  • Te obszary do zmiany mogą być omówione z profesjonalistą w celu przeglądu i interpretacji tego, co jest potrzebne.
  • Na podstawie wytycznych do pracy własnej możliwe jest samodzielne prowadzenie procesu zmiany.
  • Proces ten może być facylitowany przez sieć specjalistów z profesjonalnym przygotowaniem do tego.
  • Zbieranie danych jest zautomatyzowane i zachodzi online.
  • Firma sama ustala kategorie w raportach, takie jak::
    – Zespoły
    – Poziom kariery
    – Płeć
    – Kategorie wiekowe
    – Dzięki wysokiej elastyczności, na wniosek klienta, instrument może zawierać dodatkowe wskaźniki demograficzne.
  • Różne typy korelacji i wskaźników statycznych, dostosowane do potrzeb firmy.
  • Raport zgodny z wytycznymi SHE.
  • Plan działań odnoszący się do wybranych wyników.
Cookies & Privacy

This website uses cookies to give you the best possible service. By using this website, you agree to the use of cookies. Detailed information can be found in our privacy policy.