Programy odsprzedaży EAP dla brokerów świadczeń pracowniczych
Zapewnij swoim klientom korporacyjnym poufne, nadzorowane klinicznie wsparcie EAP, które chroni ich pracowników, jednocześnie zarabiając na powtarzających się prowizjach z polecenia.
Dlaczego warto współpracować z CCS
Zwiększ swoje źródła przychodów
Odkryj nowe możliwości doradcze i prowizyjne w zakresie dobrostanu pracowników w przedsiębiorstwach oraz usług cyfrowych.
Pogłębiaj partnerstwa z klientami
Zaprezentuj się jako doradca zorientowany na wartość i myślący przyszłościowo, zdolny wspierać zróżnicowane, globalne zespoły pracowników za pomocą holistycznych rozwiązań.
Wzmocnij swoją reputację
Wyróżnij się jako lider innowacji i zaufany doradca pierwszego wyboru w zakresie nowoczesnych, kompleksowych świadczeń pracowniczych.
Program poleceń i partnerstwa EAP oraz rozwiązania dotyczące dobrostanu
Corporate Counselling Services (CCS) dostarcza rozwiązania z zakresu dobrostanu psychicznego w miejscu pracy oraz programy pomocy pracownikom (EAP), wspierające pracowników, menedżerów i organizacje w codziennych wyzwaniach oraz krytycznych incydentach, na całym świecie i z zachowaniem pełnej poufności.
Wsparcie dla pracowników
Zapewniamy poufne, krótkoterminowe poradnictwo oraz praktyczne, codzienne wskazówki dla pracowników.
Wsparcie dla menedżerów
Zapewniamy dedykowane konsultacje, coaching i wsparcie dla liderów zespołów w celu efektywnego zarządzania.
Wsparcie w przypadku krytycznych incydentów
Dostarczamy szybkie, profesjonalne reakcje i interwencje po traumatycznych wydarzeniach lub poważnych zakłóceniach organizacyjnych.
Szkolenia i profilaktyka w zakresie dobrostanu
Organizujemy ukierunkowane, proaktywne sesje dotyczące stresu, odporności psychicznej i świadomości zdrowia psychicznego.
Globalne świadczenie usług
Zapewniamy bezproblemową, wielojęzyczną obsługę w wielu krajach, realizowaną poprzez ściśle zarządzaną sieć profesjonalną i solidne procesy przyjmowania zgłoszeń.
Dlaczego Twoi klienci potrzebują EAP
Pomóż swoim klientom korporacyjnym rozwiązać najbardziej naglące wyzwania w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Zmniejsz presję związaną z retencją pracowników
Chroń produktywność swoich klientów, przeciwdziałając rosnącemu stresowi w miejscu pracy, wypaleniu zawodowemu i kosztownej rotacji talentów.
Odpowiedz na zmieniający się obowiązek dbałości o pracowników
Pomóż klientom spełnić rosnące standardy prawne, etyczne i organizacyjne w zakresie zarządzania ryzykiem psychospołecznym.
Zaspokój wymagania operacyjne
Zapewnij szybki, wiarygodny dostęp do opieki nad zdrowiem psychicznym z zachowaniem pełnej poufności i wymiernego nadzoru klinicznego w wielu lokalizacjach na całym świecie.
Wskazówki dotyczące pozycjonowania dla brokerów
69% (według ankiety branżowej przeprowadzonej przez CCS w 2026 roku) brokerów deklaruje niski do umiarkowanego poziom pewności podczas rozmów z klientami o rozwiązaniach z zakresu zdrowia psychicznego.
Wypełniamy tę lukę pewności za pomocą przejrzystych scenariuszy diagnostycznych, prostych materiałów marketingowych oraz bezpośredniego wsparcia sprzedażowego.
Świadczenia i retencja
Wzmocnij ich propozycję wartości dla pracowników, ograniczaj absencję i zmniejszaj kosztowną rotację talentów.
Ryzyko i obowiązek dbałości
Ustanów praktyczne, zgodne z przepisami ramy wsparcia dla ryzyk psychospołecznych i nieprzewidzianych krytycznych incydentów.
Wydajność i odporność
Pomóż menedżerom efektywnie wspierać swoje zespoły, chronić ciągłość operacyjną i utrzymywać długoterminową produktywność.
Jak działa program
Nasz model współpracy jest prosty i uproszczony.
Przedstawienie
Broker przedstawia szansę współpracy z klientem za pomocą krótkiego e-maila wprowadzającego lub krótkiej rozmowy wstępnej.
Propozycja
Potwierdzamy zakres projektu i przedstawiamy dostosowaną propozycję w ciągu 3 dni roboczych.
Uruchomienie
Weź udział w opcjonalnej wspólnej rozmowie lub spotkaniu z klientem, sfinalizuj szczegóły propozycji i przejdź bezpośrednio do wdrożenia.
Ścieżka opieki nad pracownikiem
Po wdrożeniu ścieżka opieki jest w pełni zarządzana i bezpieczna.
Dostęp
Pracownicy lub menedżerowie mogą skontaktować się z CCS 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, za pomocą bezpłatnych numerów telefonicznych, aplikacji internetowych lub zlokalizowanych usług czatu.
Triaż
Ustrukturyzowany proces przyjęcia zapewnia dopasowanie użytkowników do odpowiedniego poziomu wsparcia klinicznego.
Świadczenie opieki
Wykwalifikowani specjaliści w zakresie zdrowia psychicznego świadczą opiekę w ramach ścisłego systemu nadzoru klinicznego.
Prywatność
W celu ochrony prywatności poszczególnych osób, wszystkie raporty przekazywane pracodawcy są ściśle zagregowane i zanonimizowane. Żadne indywidualne dane kliniczne nie są nigdy udostępniane.
Dlaczego brokerzy i przedsiębiorstwa ufają CCS
Sprawdzone dziedzictwo
Od 1988 roku CCS zapewnia wysokiej jakości wsparcie złożonym organizacjom międzynarodowym.
Rzetelność kliniczna
Klinicznie kierowany, gwarantujący jakość model świadczenia usług zapewnia spójną opiekę.
Zgodność na poziomie przedsiębiorstwa
Solidne protokoły prywatności i poufności, w pełni zgodne z RODO i certyfikowane zgodnie z normą ISO.
Globalna spójność
Wielojęzyczne wsparcie i bezproblemowe świadczenie usług transgranicznych zapewniają równą jakość opieki dla wszystkich pracowników na całym świecie.
Gotowy do określenia zakresu szansy?
Aby otrzymać propozycję w ciągu 3 dni roboczych, podaj kraje docelowe klienta, główne języki, całkowitą liczbę pracowników, żądane moduły usług, planowaną datę uruchomienia oraz wszelki szczególny kontekst ryzyka, taki jak grupy pracowników wysokiego ryzyka lub potrzeby w zakresie pokrycia krytycznych incydentów.
Najczęściej zadawane pytania
Czego CCS potrzebuje od brokera, aby określić zakres propozycji?
Kraje, liczba pracowników, żądane moduły, preferowana data uruchomienia oraz wszelkie ryzyka specyficzne dla sektora. Krótka rozmowa wstępna może przyspieszyć czas przygotowania propozycji.
Jak wygląda proces poleceń brokerskich?
Przedstawienie przez brokera → określenie zakresu → propozycja w ciągu 3 dni roboczych → opcjonalna wspólna rozmowa z klientem → ostateczna propozycja → wdrożenie.
Jak zbudowana jest struktura cenowa?
Cena zależy od zakresu (kraje/języki, liczba pracowników, moduły, częstotliwość raportowania, pokrycie krytycznych incydentów). CCS może zaproponować opcje pakietów oraz formaty propozycji przyjazne dla brokerów.
Czy to jest EAP?
CCS może być przedstawiane jako dostawca programu pomocy pracownikom (EAP) / rozwiązania z zakresu poradnictwa i dobrostanu pracowników, obejmującego często poradnictwo, wsparcie dla menedżerów, reagowanie na krytyczne incydenty oraz szkolenia, w zależności od wybranego pakietu.
Czy CCS może współpracować z istniejącym dostawcą świadczeń?
W większości przypadków tak. CCS może zostać zintegrowane jako element ekosystemu dobrostanu klienta, w zgodzie z istniejącymi ofertami medycznymi/ubezpieczeniowymi, z zachowaniem poufności i rzetelności klinicznej.
Jaki jest typowy harmonogram wdrożenia?
W zależności od złożoności i liczby krajów, wdrożenie może trwać od 1 do 3 tygodni. CCS wspiera onboarding, materiały komunikacyjne oraz konfigurację ścieżek dostępu.
Jaki poziom wykorzystania powinni oczekiwać pracodawcy?
Poziom wykorzystania różni się znacznie w zależności od branży, geografii, komunikacji i kontekstu organizacyjnego. Zdrowe zaangażowanie wynika z zaufania, widoczności, dostępności i wsparcia menedżerów, a nie z jednej „docelowej liczby”.