Nietolerancja dyskryminacji

CCS ceni wszystkich swoich pracowników, doradców, beneficjentów, partnerów i kandydatów do pracy w równym stopniu i z chęcią przyjmuje różnorodność perspektyw, jakie wnoszą oni do naszej działalności. CCS prowadzi ścisłą politykę niedyskryminacji, która zapewnia, że w ramach praktyk biznesowych i świadczenia usług wszyscy są traktowani jednakowo bez względu na narodowość, rasę, pochodzenie etniczne, płeć, identyfikację płciową, orientację seksualną, religię, wiek, niepełnosprawność czy stan cywilny.