EAP’s, zoals ze over de hele wereld bekend staan, zijn vrijwillige en volledig vertrouwelijke diensten die door bedrijven worden gesponsord en die werknemers en hun naaste familieleden helpen om te gaan met een breed scala aan persoonlijke of werkgerelateerde problemen. Onze methoden variëren van anamnese en kortdurende begeleiding tot verdere doorverwijzing naar gespecialiseerde ondersteuning.
Al meer dan 50 jaar genieten EAP’s grote populariteit onder de meest succesvolle bedrijven. Ze zijn een onmisbare organisatorische dienst geworden die keer op keer zijn positieve invloed op de gezondheid en het welzijn van de werknemers, de motivatie, de productiviteit en de toegevoegde waarde voor het bedrijf heeft bewezen.
Dankzij meer dan 35 jaar ervaring met programma’s voor personeelsadvies kunnen wij onze klanten EAP’s aanbieden die worden gekenmerkt door een hoog niveau van professionele expertise, solide netwerken in het land zelf en een cultureel gevoelige aanpak. Ons aanbod evolueert mee met de technologische vooruitgang en wij integreren nieuwe media van digitale zorg en online counseling, terwijl wij sterk gehecht blijven aan de kwaliteitsnormen van wetenschappelijke en klinische “beste praktijken”. Op die manier leveren onze EAP’s altijd de hoogste toegevoegde waarde aan de bedrijven van onze klanten en verbeteren zij de geestelijke gezondheid van hun werknemers.
Bereikbaar via een gratis nummer, de klok rond, het hele jaar door, of digitaal via ons speciale werknemersplatform.
Cultuurgevoelig en onafhankelijk.
Voor alle werknemers en hun naaste familieleden.
Naar gespecialiseerde middelen, faciliteiten en professionals voor langdurige of meer gespecialiseerde vormen van hulp.
Gezondere werknemers zijn productiever en kunnen zich gemakkelijker op hun taken concentreren. Het is bekend dat het EAP een aanzienlijk positief effect heeft op de werksfeer en daarmee op het succes van de onderneming door de steun die het aan individuele werknemers biedt.
Ondersteun uw werknemers om snel toegang te krijgen tot gekwalificeerde professionals om antwoorden of advies te vinden voor de dringende problemen waarmee ze geconfronteerd worden. Op die manier draagt u actief bij tot de verbetering van de geestelijke gezondheid en het algemene welzijn van de werknemers en tot een beter evenwicht tussen werk en privé.
Mensen worden zich steeds meer bewust van hun behoeften en verlangens. Bedrijven die hen de ondersteuning kunnen bieden die ze nodig hebben om hun gezondheid en levenskwaliteit te verbeteren, zullen altijd de voorkeur krijgen van werknemers bij het zoeken naar werk. Waardevolle werknemers kiezen er ook steeds vaker voor om een bestaande baan te houden als er bepaalde voordelen, zoals de aanwezigheid van een EAP, beschikbaar zijn.
Bedrijven die de behoeften van hun werknemers erkennen en in hun gezondheid en welzijn investeren, staan bij het publiek bekend als verantwoordelijke en betrokken organisaties. Zij behouden meer werknemers en zijn veel aantrekkelijker als werkgever en zakenpartner.
Uw werknemers helpen hun geestelijke gezondheid te verbeteren, zal ook uw bedrijf helpen. Als u besluit tot een EAP met CCS, gebruik dan de onderstaande calculator als een eerste leidraad om uw kosten-batenvoordeel (ROI) te schatten. Vul de gevraagde gegevens over uw bedrijf naar bestweten in – de calculator toont u de potentiële meerwaarde van ons EAP.
This website uses cookies to give you the best possible service.
Door deze website te gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. Gedetailleerde informatie vindt u in ons privacybeleid.
