Gli EAP, come sono conosciuti in tutto il mondo, sono servizi volontari e completamente confidenziali, sponsorizzati dall’azienda, che aiutano i dipendenti e i loro familiari ad affrontare un’ampia gamma di problemi personali o legati al lavoro, attraverso una valutazione, una consulenza a breve termine e riferimenti specializzati.
Molto apprezzati dalle aziende di maggior successo da oltre 50 anni, gli EAPhanno continuato a crescere e a svilupparsi come servizi organizzativi essenziali, dimostrando più volte il loro forte impatto positivo sulla salute sul posto di lavoro, sul benessere dei dipendenti, sulla motivazione, sulla produttività e sui profitti dell’azienda.
Oltre 35 anni di esperienza nel settore ci consentono di fornire ai nostri clienti servizi di EAP che si distinguono per elevati livelli di competenza professionale, solide reti di erogazione nei paesi e approcci culturalmente sensibili. Evolvendo di pari passo con il progresso tecnologico e aggiungendo nuovi strumenti per la comunicazione e il supporto on line, pur rimanendo profondamente radicati nelle migliori pratiche scientifiche e cliniche, i nostri EAP offrono sempre il massimo valore aggiunto alle aziende clienti e migliorano la salute mentale dei loro dipendenti.
E disponibile tramite un numero verde 24 ore su 24, 7 giorni su 7, tutto l’anno o tramite la nostra piattaforma dedicata ai dipendenti.
Attento alla cultura e indipendente.
Per tutti i dipendenti e i loro familiari diretti.
A risorse, istituzioni e professionisti specializzati per forme di assistenza a lungo termine o più specializzate.
I dipendenti più sani sono più produttivi e possono concentrarsi facilmente sui compiti da svolgere. È noto che i PAE hanno un grande impatto positivo sugli indicatori organizzativi fondamentali, grazie al sostegno che forniscono ai singoli dipendenti.
Sostenete i vostri dipendenti nell’accesso rapido a professionisti qualificati, in modo che possano trovare risposte o indicazioni per le questioni urgenti che stanno affrontando. In questo modo contribuirete attivamente a migliorare la loro salute mentale, il loro benessere generale e ad arricchire la qualità del loro equilibrio tra lavoro e vita privata.
Le persone sono sempre più consapevoli delle loro esigenze e dei loro desideri. Le aziende in grado di fornire loro il supporto necessario per migliorare la salute sul posto di lavoro e la qualità della loro vita saranno sempre preferite dai dipendenti nella scelta di un lavoro. Le risorse umane più importanti sceglieranno di mantenere un determinato posto di lavoro anche per alcuni vantaggi offerti, come l’esistenza di un EAP.
Le aziende che riconoscono le esigenze dei propri dipendenti e investono nella loro salute e nel loro benessere sono percepite pubblicamente come organizzazioni responsabili e impegnate. Hanno livelli più elevati di fidelizzazione dei dipendenti e sono molto più desiderabili, sia come datori di lavoro che come partner commerciali.
Aiutare i vostri dipendenti a migliorare la loro salute mentale aiuta la vostra azienda! Utilizzate pure il calcolatore qui sotto come guida introduttiva per stimare il vostro ROI se acquistate un EAP di CCS. Fornite i dati richiesti, relativi alla vostra azienda, e il calcolatore vi mostrerà i potenziali guadagni che il nostro EAP può offrirvi.
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