CCS alla Conferenza APEAR di Bangkok

PUNTI CHIAVE

Il nostro Direttore Clinico, Alexandru Manescu, ha rappresentato CCS a Bangkok, in Tailandia, per la conferenza APEAR del 2023.

Aggiornato il: 30/09/26

Scritto da: Alexandru Manescu

CCS at the APEAR Conference in Bangkok
Riassumere con:

APEAR, o Asia-Pacific Employee Assistance Roundtable, è una rete regionale di fornitori di programmi di assistenza ai dipendenti (EAP) e di professionisti che si dedicano a promuovere lo sviluppo e l’uso degli EAP nella regione dell’Asia-Pacifico. La loro missione è quella di migliorare la qualità dei servizi EAP nella regione e di sostenere l’importanza degli EAP nell’affrontare i problemi di salute mentale sul posto di lavoro e migliorare il benessere dei dipendenti.

In qualità di uno dei principali fornitori di EAP e benessere mentale dell'area EMEA, riteniamo che sia molto importante essere sempre connessi, scambiare conoscenze e condividere esperienze con colleghi di tutto il mondo.

Alex desidera inviare un caloroso ringraziamento al consiglio direttivo di APEAR e a tutti i membri presenti per l'ottima organizzazione dell'evento, ricco di insegnamenti profondi, incontri meravigliosi e tanto divertimento.

Salute mentale nella regione Asia-Pacifico

"È stato un piacere e un'esperienza meravigliosa essere a Bangkok, incontrare di nuovo vecchi partner e amici, creare nuovi legami con professionisti e organizzazioni eccezionali dell'Asia-Pacifico e comprendere meglio le realtà post-pandemia di EAP e Salute Mentale nella regione. Non vedo l'ora di vedervi tutti a Bali, in Indonesia, l'anno prossimo". – Alexandru Manescu

Nel frattempo, in qualità di padroni di casa della conferenza EAEF del 2023, ci auguriamo di incontrare presto molti di voi, a giugno, in Lussemburgo.

Sull’autore

Alexandru Manescu

In qualità di direttore clinico di Corporate Counselling Services, Alex supervisiona le attività cliniche globali, il controllo qualità, l’innovazione di prodotto e le principali partnership strategiche. Con oltre 15 anni di esperienza in ruoli di leadership, svolge un ruolo centrale nel coordinamento delle reti di counselor e nella definizione del percorso di sviluppo aziendale. La sua leadership riflette la convinzione che sostenere il potenziale individuale di persone provenienti da contesti culturali diversi sia essenziale per creare ambienti aziendali prosperi e incentrati sulle persone.

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