Managementul Sănătății Organizaționale

Sănătate 2.0

Impactul unei sănătăți deficitare nu apare explicit în balanța unei companii. Și totuși aceste condiții medicale deficitare, ce devin tot mai prevalente pentru majoritatea forței de muncă în toată lumea, exercită asupra companiilor o presiune mare din punct de vedere al costurilor. Economii substanțiale pot fi obținute prin menținerea forței de muncă sănătoase, optimizarea îngrijirii primite și a condițiilor de muncă și încetinirea evoluției bolilor asociate unor decizii greșite în stilul de viață.

CCS propune un concept inovativ în centrul căruia se află abilitarea angajatului, responsabilizarea și implicarea personală în probleme de sănătate și sill de viață. Fără a mai fi promovate proiecte de consultanțe pe termen lung și de interferențe ierarhice în viețile oamenilor, se promovează acțiunea și implicarea individului. Prin comunități corporatiste de sănătate asigurăm contextul organizațional propice și mecanismele și tehnologia adecvată ce vor favoriza fluxul de informație intra-nivelară, interacțiunea și participarea angajaților la inițiative de sănătate centrate pe comunitate.

Tipărire Email

FaLang translation system by Faboba