Objectifs du programme de gestion de crise

Objectif du programme

L'expérience a montré que l'entreprise n'est jamais suffisamment préparée pour faire toutes les choses à la fois. Seuls des exercices continus de sensibilisation et de simulation stratégique développent l'expertise nécessaire.

Les compétences en leadership nécessaires pour gérer à la fois les aspects humains et organisationnels d'une crise sont très différentes de celles requises dans les opérations quotidiennes.

La planification et la formation sont donc essentielles pour être vraiment en mesure de gérer une situation d'urgence et de coordonner une réponse significative.

La bonne gestion d'une crise aura des effets positifs sur la fidélisation et la fidélisation des employés. Il peut devenir un point focal pour rapprocher les collaborateurs et renforcer l'image de l'entreprise et sa RSE.

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