Programmes de revente EAP pour les courtiers en avantages sociaux
Offrez à vos clients d’entreprise un accompagnement EAP confidentiel et encadré cliniquement, qui protège leurs collaborateurs, tout en générant des commissions de parrainage récurrentes.
Pourquoi s'associer à CCS
Développez vos sources de revenus
Découvrez de nouvelles opportunités de conseil et de commissions dans le domaine du bien-être des employés en entreprise et des services numériques.
Renforcez vos partenariats clients
Positionnez-vous comme un conseiller apportant une réelle valeur ajoutée, tourné vers l’avenir, capable d’accompagner des effectifs mondiaux et diversifiés grâce à des solutions globales.
Renforcez votre réputation
Distinguez-vous comme un leader de l’innovation et le conseiller de référence pour des avantages sociaux modernes et complets.
Programme de parrainage et de partenariat EAP & Solutions de bien-être
Corporate Counselling Services (CCS) propose des solutions de bien-être mental au travail et des programmes d’aide aux employés (EAP) pour accompagner les employés, les managers et les organisations face aux défis quotidiens et aux incidents critiques, à l’échelle mondiale et en toute confidentialité.
Soutien aux employés
Nous proposons un accompagnement psychologique confidentiel à court terme et des conseils pratiques pour le quotidien des employés.
Soutien aux managers
Nous offrons du conseil, du coaching et un accompagnement dédié aux responsables d’équipe pour gérer efficacement leurs équipes.
Soutien en cas d'incident critique
Nous apportons des réponses et interventions rapides et professionnelles après des événements traumatisants ou des perturbations organisationnelles majeures.
Formation et prévention en matière de bien-être
Nous organisons des sessions proactives et ciblées sur le stress, la résilience et la sensibilisation à la santé mentale.
Déploiement mondial
Nous garantissons une couverture multilingue et transnationale fluide, assurée par un réseau professionnel rigoureusement géré et des processus d’accueil solides.
Pourquoi vos clients ont besoin d'un EAP
Aidez vos clients d'entreprise à relever les défis les plus urgents en matière de gestion des ressources humaines.
Atténuer la pression liée à la fidélisation
Protégez la productivité de vos clients en s’attaquant au stress professionnel croissant, à l’épuisement et au coût élevé du turnover.
Répondre à l'évolution du devoir de vigilance
Aidez vos clients à se conformer aux normes juridiques, éthiques et organisationnelles croissantes en matière de gestion des risques psychosociaux.
Répondre aux exigences opérationnelles
Offrez un accès rapide et fiable à des soins de santé mentale, avec une confidentialité absolue et une gouvernance clinique mesurable, sur plusieurs sites à travers le monde.
Conseils de positionnement pour les courtiers
69% (selon une enquête sectorielle menée par CCS en 2026) des courtiers déclarent avoir un niveau de confiance faible à modéré lorsqu’il s’agit d’aborder les solutions de santé mentale avec leurs clients.
Nous comblons cet écart de confiance grâce à des scripts de diagnostic clairs, des supports marketing simples et un soutien commercial direct.
Avantages et fidélisation
Renforcez leur proposition de valeur employeur, réduisez l’absentéisme et diminuez le coût élevé du turnover.
Risque et devoir de vigilance
Mettez en place un cadre de soutien pratique et conforme pour les risques psychosociaux et les incidents critiques imprévus.
Performance et résilience
Aidez les managers à soutenir efficacement leurs équipes, à protéger la continuité opérationnelle et à maintenir la productivité sur le long terme.
Comment fonctionne le programme
Notre modèle de collaboration est simple et fluide.
Présentation
Le courtier présente l’opportunité client via un bref e-mail d’introduction ou un court appel de cadrage.
Proposition
Nous confirmons le périmètre du projet et fournissons une proposition personnalisée dans un délai de 3 jours ouvrés.
Lancement
Participez à un appel ou une réunion conjointe facultative avec le client, finalisez les détails de la proposition, puis passez directement à la mise en œuvre.
Le parcours de soins de l'employé
Une fois mis en place, le parcours de soins est entièrement géré et sécurisé.
Accès
Les employés ou les managers peuvent contacter CCS 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 via des numéros gratuits, des applications web ou des services de chat localisés.
Triage
Un processus d’admission structuré garantit que les utilisateurs sont orientés vers le niveau approprié de soutien clinique.
Prestation des soins
Des professionnels qualifiés en santé mentale dispensent les soins dans le cadre d’une gouvernance clinique stricte.
Confidentialité
Afin de protéger la vie privée de chacun, tous les rapports destinés à l’employeur sont strictement agrégés et anonymisés. Aucun détail clinique individuel n’est jamais partagé.
Pourquoi les courtiers et les entreprises font confiance à CCS
Un héritage éprouvé
Depuis 1988, CCS accompagne avec un service de haute qualité des organisations internationales complexes.
Rigueur clinique
Un modèle de prestation piloté cliniquement et assuré en qualité garantit des soins constants.
Conformité de niveau entreprise
Des protocoles de confidentialité et de protection des données solides, entièrement conformes au RGPD et certifiés ISO.
Cohérence à l'échelle mondiale
Un accompagnement multilingue et une prestation transfrontalière fluide garantissent une qualité de soins égale pour tous les employés dans le monde.
Prêt à cadrer une opportunité ?
Pour recevoir une proposition dans un délai de 3 jours ouvrés, merci de nous communiquer les pays cibles du client, les langues principales, l'effectif total, les modules de service souhaités, la date de lancement souhaitée, ainsi que tout contexte de risque spécifique, comme des effectifs à haut risque ou des besoins de couverture en cas d'incident critique.
Foire aux questions
De quoi CCS a-t-il besoin du courtier pour cadrer une proposition ?
Les pays, l’effectif, les modules souhaités, la date de lancement préférée, ainsi que tout risque spécifique au secteur. Un court appel de cadrage peut accélérer le délai d’établissement de la proposition.
Quel est le processus pour les recommandations de courtiers ?
Présentation par le courtier → cadrage → proposition dans un délai de 3 jours ouvrés → appel conjoint facultatif avec le client → proposition finale → mise en œuvre.
Comment la tarification est-elle structurée ?
La tarification dépend du périmètre (pays/langues, effectif, modules, fréquence des rapports, couverture des incidents critiques). CCS peut proposer des options de forfaits et des formats de proposition adaptés aux courtiers.
S'agit-il d'un EAP ?
CCS peut être positionné comme un prestataire de programme d’aide aux employés (EAP) / solution de conseil et de bien-être pour les employés, incluant souvent le conseil, le soutien aux managers, la réponse aux incidents critiques et la formation, selon le forfait choisi.
CCS peut-il travailler aux côtés d'un prestataire d'avantages sociaux existant ?
Oui, dans la plupart des cas. CCS peut s’intégrer comme une composante de l’écosystème de bien-être du client, en cohérence avec les offres médicales/assurantielles existantes, tout en préservant la confidentialité et la rigueur clinique.
Quel est le délai typique de mise en œuvre ?
Selon la complexité et le nombre de pays, la mise en œuvre peut prendre de 1 à 3 semaines. CCS accompagne l’intégration, la préparation des supports de communication et la mise en place des voies d’accès.
Quel taux d'utilisation les employeurs doivent-ils attendre ?
Le taux d’utilisation varie fortement selon le secteur, la géographie, la communication et le contexte organisationnel. Un engagement sain repose sur la confiance, la visibilité, l’accessibilité et le soutien des managers, plutôt que sur un « chiffre cible » unique.