pourquoi un PAE

L'épuisement professionnel, la dépression, les comportements à risque et d'autres problèmes psychosociaux deviennent de plus en plus une réalité humaine et économique à gérer en entreprise. Les chefs d'entreprise seniors prennent en compte aujourd'hui les problèmes psychologiques . Afin d'évaluer ce coût comme le moteur numéro un des coûts indirects. L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a identifié un certain nombre de risques psychosociaux imminents sous-jacents à ces coûts. Le graphique ci-dessous illustre certaines des principales composantes des coûts.

Les systèmes faciles d'accés pour demander une assistance psychosociale tels que le PAE sont spécifiquement conçus pour minimiser les retombées émotionnelles, psychologiques et financières de telles circonstances via:

  • Santé et amp; Campagnes de sensibilisation au mode de vie et conseils
  • L'identification des problèmes de comportement et de santé qui peuvent affecter les performances au travail
  • Conseil & amp; référence; incitant les employés à demander de l'aide et du soutien

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