Programme d'Aide au Personnel

Lorsqu'un employé travaille moins bien que d'habitude, vous supposez souvent qu'il y a des problèmes ou des problèmes personnels cachés. Problèmes susceptibles de miner:

  • LE NIVEAU DE SÉCURITÉ AU TRAVAIL
  • ENGAGEMENT
  • PERFORMANCE DE TRAVAIL INDIVIDUELLE
  • SATISFACTION CLIENT

Vous aimez contenir la situation avant que les choses ne dégénèrent, vous essayez de régler le problème, trouvez une solution pour ce collègue en particulier. Ceci est le plus souvent plus facile à dire qu'à faire, et exerce presque toujours une pression sur la direction hiérarchique, les RH et potentiellement l'entreprise dans son ensemble.

L'engagement et le bien-être sont en effet des problèmes émotionnels . Et, ils peuvent être traités de manière structurée .

Les PAE sont des programmes parrainés par les employeurs spécifiquement conçus pour atténuer et aider à éliminer une variété en milieu de travail. La source de ces problèmes peut être liée au travail ou personnelle, notamment:

Santé mentale Abus de substances
Diverses dépendances Problèmes conjugaux
Problèmes parentaux Problèmes émotionnels
Problèmes de santé et de style de vie Préoccupations financières et juridiques

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