Déménagement des expatriés

Un point souvent oublié qu'il est important de prendre en compte ! Très souvent, les employés après plusieurs années réussies à l'étranger avec un statut et une reconnaissance accrus dans leur travail et dans leur environnement social retournent dans leur pays d'origine et ont du mal à se réadapter à cette nouvelle situation. Pas étonnant que près de 65% de ces personnes changent de travail dans la première année de leur retour. Il s'agit potentiellement d'une deuxième perte et souvent encore plus importante pour votre organisation en termes de capital humain (base de connaissances, compétences, investissements antérieurs, etc.) qui est difficile et coûteux à remplacer.

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