EAPs, wie sie in der ganzen Welt bekannt sind, sind freiwillige und vollständig vertrauliche, vom Unternehmen geförderte Dienstleistungen, die Arbeitnehmern und ihren direkten Familienangehörigen helfen, ein breites Spektrum persönlicher oder arbeitsbezogener Probleme zu bewältigen. Unsere Methoden reichen von Anamnese, kurzfristiger Beratung bis hin zu weiterführender Vermittlung an spezialisierte Fachkräfte.
Seit mehr als 50 Jahren erfreuen sich EAP bei den erfolgreichsten Unternehmen großer Beliebtheit. Sie haben sich zu einem unverzichtbaren organisatorischen Service entwickelt, der immer wieder seine positiven Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, die Motivation, die Produktivität und den Mehrwert für das Unternehmen unter Beweis stellt.
Mehr als 35 Jahre Erfahrung mit Mitarbeiter-Beratungs-Programmen ermöglichen es uns, unseren Kunden EAPs anzubieten, die sich durch ein hohes Maß an professionellem Fachwissen, robusten Netzwerken in den einzelnen Ländern und kulturell sensiblen Ansätzen auszeichnen. Unser Angebot entwickelt sich mit dem technologischen Fortschritt weiter und wir integrieren neue Medien der digitalen Betreuung und Online-Beratung, während wir gleichzeitig dem Qualitätsanspruch der wissenschaftlichen und klinischen ‚Best Practice‘ stark verbunden bleiben. So liefern unsere EAPs immer den höchsten Mehrwert für unsere Kundenunternehmen und verbessern die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter.
Über eine gebührenfreie Nummer rund um die Uhr, das ganze Jahr, oder auch digital über unsere spezielle Mitarbeiterplattform erreichbar
Kulturell sensibel und unabhängig
Für alle Mitarbeiter und ihre direkten Familienangehörigen
Zu spezialisierten Ressourcen, Einrichtungen und Fachleuten für längerfristige oder speziellere Formen der Hilfe
Gesündere Mitarbeiter sind produktiver und können sich leichter auf die anstehenden Aufgaben konzentrieren. Es ist bekannt, dass EAP durch die Unterstützung, die sie den einzelnen Mitarbeitern bietet, einen wesentlichen positiven Einfluss auf das Betriebsklima und damit den Erfolg des Unternehmens hat.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, schnell Zugang zu qualifizierten Fachleuten zu erhalten, damit sie Antworten oder Ratschläge für die dringenden Probleme finden mit denen sie konfrontiert sind. Auf diese Weise tragen Sie aktiv dazu bei, die psychische Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und die Qualität ihrer Work-Life-Balance zu steigern.
Menschen werden sich immer mehr ihrer Bedürfnisse und Wünsche bewusst. Unternehmen, die ihnen die erforderliche Unterstützung zur Verbesserung ihrer Gesundheit und ihrer Lebensqualität bieten können, werden von den Arbeitnehmern bei der Arbeitssuche stets bevorzugt. Wichtige Mitarbeiter werden sich auch immer eher dafür entscheiden, einen bestehenden Arbeitsplatz zu behalten, wenn bestimmte Vorteile wie das Vorhandensein eines EAP gegeben sind.
Unternehmen, die die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter erkennen und in ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden investieren, werden in der Öffentlichkeit bekanntermaßen als verantwortungsbewusste und engagierte Organisationen wahrgenommen. Sie haben eine höhere Mitarbeiterbindung und sind sowohl als Arbeitgeber als auch als Geschäftspartner wesentlich begehrter.
Hinweis: Ihre Daten werden nicht gespeichert, es sei denn, Sie erteilen Ihre ausdrückliche Zustimmung, so dass wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen und Ihr Interesse im Detail besprechen können
Ce site utilise des cookies afin de vous offrir le meilleur service possible. En utilisant ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. Vous trouverez des informations détaillées dans notre politique de confidentialité.
