Kritik olay programının odak noktası

Program Odak Noktası

Deneyimler iş yeri yönetiminin hiçbir zaman işleri bir an önce yapmaya yeter bir şekilde hazır olmadığını göstermiştir. Sürekli bilinç oluşturma ve stratejik simülasyon çalışmalarımız gereken uzmanlığı geliştirmektedir.

Krizin hem insan hem de örgütsel tarafını yönetmek için gerekli olan liderlik becerileri günlük faaliyetlerde gerekli olandan çok farklıdır.

Dolayısıyla planlama ve eğitim ortaya çıkan acil durumlara yanıt vermek ve anlamlı bir müdahaleyi koordine etmek için elzemdir.

Bir krize gerektiği gibi müdahale edilmesinin personel sadakati ve çalışması üzerinde olumlu etkileri olacaktır. İşçileri bir araya getirmede ve kurumsal imajı ve CSR’yi güçlendirmede bir odak noktası olabilir.

Yazdıre-Posta

FaLang translation system by Faboba