YABANCI PERSONEL HİZMETLERİ (İLK)

Global ekonomide yüksek yönetim kademeleri ve özel görevlerin yurt dışından gelen uzman kişiler tarafından doldurulma eğilimi vardır. Bu personel veya yabancı elemanlara sık sık teşkilatın önemini yansıtan özel statüler verilmektedir.

Yabancı elemanların yer değiştirmesi eşlerin değişik kariyerleri ve refakatteki çocuklar için özel olanaklar sağlanması ihtiyacı yüzünden son yıllarda çok daha karmaşık hal almıştır.

CCS nin yabancı personel ve bu personelin yer değiştirmesi ile bu atamaların örgütsel risklerinin azaltılmasında riskli durumları ele almada 20 yıldan daha fazla deneyimi vardır.

Yazdıre-Posta

FaLang translation system by Faboba

Yabancı Eleman Profilinin Çıkarılması

CCS adayların ve aile üyelerinin hazırlık seviyeleri ile ilgili gerekli ve detaylı bir görüş sahibi olmaları ve yeni çevrelerine uyum sağlamaları konusunda denenmiş ve onaylanmış değerlendirme ve profil çıkarma yöntemi kullanmaktadır. Potansiyel uyuşmazlık konuları vurgulanmakta ve aday ve aile üyeleri ile birlikte görüşülmektedir. Yönlendirilmiş bir yansıtma süreci ile adaylara detaylı raporlara dayanarak uygun kararlar almalarında yardımcı olunmaktadır.



Toplanan bilgiler, adayların gizliliğine tamamen saygı göstererek şirkete ve adaya özel ve detaylı tavsiyelerde bulunmaya yardımcı olur.

Yabancı Eleman Destek Hizmetleri

Kapsamlı ağ ilişkilerimizin yardımı ile ayrıca personelin ülkeye girdiği yerde kendisine konut, okul, eşinin çalışma olanakları ve diğer yer değiştirme konularında tavsiyelerde bulunmaktayız.


Yurt dışında iken EAP benzeri günde 24 saat ve haftada 7 gün sunulan bir destek programı yer değiştirme ile ilgili konularda daha kapsamlı bir yardım talep etme olanağı sağlamaktadır. Bu destek özellikle kişisel düzen ve stres, sağlık bakım ihtiyaçları, mesleki girişim ve birçok diğer konuyu ele almaktadır. Bu destek telefon ile veya uzmanlarımız ile yüz yüze istişare edilerek sağlanabilir.