EAP: Программа помощи сотрудникам

Если сотрудник работает хуже, чем обычно, вы часто предполагаете существование скрытых личных причин или проблем. В результате потенциально оказываются под угрозой:

  • УРОВЕНЬ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
  • ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
  • ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОДУКТИВНОСТЬ ТРУДА
  • УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ КЛИЕНТОВ

Вы хотели бы поправить ситуацию, прежде чем она выйдет из-под контроля, вы пытаетесь решить проблему, придумать решение для данного конкретного человека. Во многих случаях это легче сказать, чем сделать, и практически всегда оказывает существенную нагрузку на линейный менеджмент, HR и, потенциально, компанию в целом.

Вовлеченность и благополучие являются, в действительности, эмоциональными проблемами. И для их решения наиболее эффективен структурированный подход.

Программы помощи сотрудникам (EAP) являются спонсируемыми работодателем программами, специально разработанными для облегчения и помощи в устранении различных проблем на рабочем месте. Источником этих проблем могут быть связанные с работой или личные причины, в том числе:

 

Психическое здоровье     Злоупотребление психоактивными веществами
Различные зависимости Семейные проблемы
Вопросы воспитания детей Эмоциональные проблемы
Вопросы здоровья и образа жизни Финансовые и правовые аспекты

ПечатьE-mail

FaLang translation system by Faboba