De ce EAP?

Epuizarea, depresia, comportamente și stilurile de viață riscante și alte problematici psiho-sociale devin din ce în ce mai mult o realitate umană și economică cu care companiile se confruntă. Marii oameni de afaceri ai momentului văd starea precară de sănătate (mintală) ca fiind principalul factor determinant creșterii costurilor indirecte. Agenția Europeană pentru Sănătate și Siguranță la Locul de Muncă a identificat unele dintre riscurile psiho-sociale iminente ce subliniază aceste costuri. Graficul de mai jos ilustrează câteva dintre componentele majore de cost.

Sisteme de asistență psiho-socială cu bariere scăzute precum EAP sunt specific proiectate pentru a minimiza impactul psiho-emoțional și financiar al acestor circumstanțe prin:

  • Campanii și sfaturi despre Sănătate & Stil de viață
  • Identificarea problemelor comportamentale și alte dificultăți relaționate sănătății ce pot afecta performanța la locul de muncă
  • Consiliere  & referiri externe; încurajarea angajaților să caute asistență și suport 

TipărireEmail

FaLang translation system by Faboba