A program központi elemei

A program központi elemei:

  • A vállalaton belül összegyűjtött információk alapján rámutatunk a lehetséges, vagy már kialakult konfliktushelyzetekre.
  • A munkahelyi krízishelyzetek helyi és céges szintű megelőzése, illetve kezelése érdekében megfelelő stratégiát és lépéseket dolgozunk ki.
  • Segítünk a munkahelyi vezetők konfliktuskezelési és mediációs képességének fejlesztésében.
  • Kiválasztott csoportvezetők és HR területen dolgozók számára mediációs tudatosság - tréninget szervezünk, hogy megismerjék a mediációt, és az abban betöltött szerepüket.
  • Mediációs szolgáltatást végzünk, melynek célja a konfliktusok megoldása és kontrollálása, a közös nevező kialakítása.
  • A szituáció sürgősségétől függően a CCS a felkéréstől számított 48 órán belül biztosít szakértő mediátort.
  • A felsővezetés számára követhetővé tesszük bármely folyamatban lévő mediáció aktuális állását.
  • Egyéni coaching, csapatépítés, vezetői tanácsadás segítségével megőrizzük és fejlesztjük a munkakapcsolatokat.
  • 6 hónapos utánkövetést végzünk.

NyomtatásE-mail

FaLang translation system by Faboba